DOC《2019年平度市第二批事业单位》

四、考试内容和方法

(一)笔试 笔试为综合类考试,主要测试应试者报考岗位所需的综合知识和运用知识解决实际问题的能力.不指定教材. 笔试时间:7月6日上午9:00―11:30 笔试采取百分制计分.根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线.在笔试合格分数线以上,由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选.达不到规定比例的,按实有合格人数确定.笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划.笔试成绩在平度政务网(http://www.pingdu.gov.cn)发布.

(二)面试 根据招聘岗位的特点和要求,面试主要采用结构化面试方法,主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素. 各岗位具体面试方式、面试时间、地点另行通知.面试采用百分制计分,面试成绩在每个岗位或每场面试结束后当场向考生公布.

五、成绩核算 面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算总成绩.笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入.

六、考察体检 根据总成绩,分招聘岗位,按1:1.5比例确定进入考察范围人员,先进行等额考察.未达到面试比例的,进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分.如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同,则加试笔试).对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选.体检一般应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定.招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检.对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补.拟聘用人员名单公示后不再递补.

七、聘用 经考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在 平度政务网(http://www.pingdu.gov.cn) 上进行公示,公示期为7个工作日.公示期满无异议的,发放《事业单位招聘人员通知书》,新聘用人员与招聘单位签订事业单位工作人员聘用合同,聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行,纳入事业单位人员在编管理,执行试用期制度.试用期满并经考核合格的,办理续聘手续;

考核不合格的,解除聘用合同.

八、纪律 公开招聘将实行全程监督,工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行,如有弄虚作假,徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为,一经查实,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理. 有关说明

1、应聘人员在报考期间,应及时了解招聘网站发布的招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负.

2、笔试面试成绩查询、取消或核减计划、面试方案等信息均在平度政务网(http://www.pingdu.gov.cn)上予以公布,请考生及时关注网站.

3、网上报考技术咨询

电话:15588683585 政策咨询

电话: 0532-87366717 监督

电话:15689922998 请在工作时间段(工作日上午8:30-11:30,下午2:00-5:30)拨打以上电话. 附件:2019年平度市第二批事业单位公开招聘工作人员职位表 ........