DOC《隆阳区教育局关于2018年特岗教师招聘》

应聘小学特岗教师分语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术7个学科;

应聘中学特岗教师分语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术13个学科.小学、中学分学科使用不同试卷.笔试成绩满分为120分,其中100分为报考学科的专业基础知识,20分为教育学、教育心理学知识. 3.笔试时间 2018年6月23日(星期六)上午9:00―11:30. 4.考务管理 考点由保山市教育局统一设置.笔试参照现行高考有关要求组织执行,严肃考风考纪.实行单人单桌,每个考场原则上不超过30人.考试违规者按教育部第33号令《国家教育统一考试违规处理办法》处理. 省教育厅将于2018年7月10日前通知考试成绩.考生需查分者,在7月12日前到区教育局统一登记后,报省教育厅进行统一查分.省教育厅查分概不对个人.

(四)面试、体检 1.面试 笔试结束后,分岗位和学科确定最低笔试成绩控制线,按笔试成绩从高到低,以不低于1:1.2的比例确定面试人员,如遇特殊情况及时请示市教育局或省教育厅.面试前,须对考生个人信息进行复审,如审查出资料不符人员,取消其面试资格后,在对应岗位笔试成绩达到最低控制线以上人员中按笔试成绩从高到低依次递补;

隆阳区没有递补人员的岗位可由市教育局从符合条件的人员中调剂递补. 面试以隆阳区为主组织,面试考官由隆阳区教育局从在职在编公办教师中抽取;

面试考生严格实行代码制;

面试工作由隆阳区教育局组织开展;

面试形式为结构化面试.面试内容为教育教学的有关知识,重点考察应聘人员的教育教学能力.面试满分为100分,当场评分.面试成绩加笔试成绩等于总成绩. 2.体检 (1)确定体检人员.分学科岗位按总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选,如同一岗位出现总成绩相同无法确定进入体检人员的,以笔试成绩从高到低确定进入体检人员,如笔试成绩也相同的,加面试一题,以加试成绩从高到低确定进入体检人员.体检人数与各学段、学科、岗位设置数的比例为1:1.若体检后出现缺额的,可按总成绩依次递补.确定的参加体检人员名单在隆阳区人民政府(信息公开栏)、隆阳田园教育微信公众号等向社会公布. (2)组织体检.体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行.体检工作由隆阳区教育局组织,要求体检的医院具备二级乙等(含)以上资质.

三、录用上岗

(一)确定拟聘人选.隆阳区教育局根据下达的特岗教师计划数和招聘考试成绩、体检结果,确定拟聘特岗教师名单并在隆阳区人民政府(信息公开栏)、隆阳田园教育微信公众号等有关招聘网站向社会公示.(详见附件3,书面及电子文档各1份)并加盖教育局、人社局公章,上报市教育局汇总转报省教育厅审定.经省教育厅审核确定后,拟聘特岗教师即可与设岗县(市、区)教育行政部门签订《云南省 农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划 教师聘用合同书》,办理相关聘用手续.录用工作结束后,不再进行补录.

(二)岗前培训.特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等,培训时间不少于45学时.岗前培训采用集中培训和网上远程培训相结合的方式进行,由隆阳区教育局负责组织实施.