DOC《工资福利与退休管理科职责及办事指南》

工资福利与退休管理科职责及办事指南

一、职责: 组织实施机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和退休政策;

承担公务员工资水平调查的统筹协调与组织实施;

承担市直机关事业单位工资统发及离退休费统发和工作人员晋级增资审核工作;

承担事业单位绩效工资总量的核定工作;

组织实施机关事业单位工勤人员岗位等级规范;

承担机关事业单位退休人员管理服务有关工作.

二、办事指南:

1、材料提供时限:每月26日前提供完整材料的工资各项业务,除因特殊问题需要研究的,一般情况当月处理完毕.26日后提供的,除停发工资的业务,一般情况下月处理.

2、工资报表打印时间:每月1日至5日为电脑处理时间,其他时间均可打印工资报表.

3、正常晋升档次、级别或薪级:每年2月至4月带U盘到工资科拷贝,回单位打印.

4、相关填报材料可在网上下载:河源市人力资源和社会保障局 www.hylss.gov.cn(下载中心(工资福利

5、业务咨询

电话:0762-

3238319、3238955 注:①复印件应注明"与原件相符",并加盖单位公章. ②试用期为一年,转正定级时间为工资福利科核定的参队时间的下一年. 工资福利业务指南 序号 业务 政策依据 需提供的材料 需填报的材料

1 正常晋升档次、级别或薪级 粤人发[2007]55号 粤人发[2007]56号 工资变动登记表

1、工作人员工资变动审批表(一式一份)

2、工作人员工资变动名册表(一式三份)

2 职务(岗位)变动 粤人发[2007]55号 粤人发[2007]56号 粤人发[2008]305号

1、任职文件(任领导职务的需加盖"已列入机构编制实名制系统管理"章,复印件二份)

2、认定人员聘用结果复函(事业单位需提供,原件及复印件各一份)

3、工资变动登记表

1、工作人员工资变动审批表(一式一份)

2、工作人员工资变动名册表(一式三份)

3 新进人员 粤人发[2007]55号 粤人发[2007]56号 粤人发[2008]305号 计划卡(原件及复印件一份) 介绍信或录用通知书(复印件二份) 入编审核凭证(原件) 工资介绍信(原件) 任职文件(复印件二份) 工资变动登记表

1、个人信息采集表(一式一份)(军转人员用A3样式,其他人员用A4样式)

2、新进人员工资审批表(一式一份)

3、新进人员工资核定名册表(一式三份) 注:任领导职务的任职文件须到编办加盖"已列入机构编制实名制系统管理"章4转正定级 粤人发[2007]55号 粤人发[2007]56号 工资变动登记表

1、工作人员转正定级审批表(一式一份)

2、工作人员工资变动名册表(一式三份)

5 退休审批 国发[1978]104号 粤府办[1989]24号 粤人发[2007]57号 粤人发[2007]87号

1、工资变动登记表

2、干部退休通知书(原件)(副处以上干部) 退休审批表(一式二份) 一寸近照3张.

6 调出工作人员 调干通知/调动通知/转任通知(复印件一份)

7 年度考核奖励金发放 粤人社发[2018]51号 年度奖励名册表(复印件二份) 年度考核奖励金发放审批表(一式三份)

8 技术工人等级变动 粤人发[2003]261号 粤人发[2004]228号 河人发[2004]57号

1、原技术工岗位聘用表或 工资变动审批表(复印件二份)

2、 工资变动登记表

1、技术工人岗位聘用表(一式一份)

2、工作人员工资变动审批表(一式一份)

3、工作人员工资变动名册表(一式三份)