DOC《ICS 43》

ICS?43.

020 T00 ????? DB37 山东省地方标准 DB 37/T 3285―2018 ????? 客车制造企业职业病危害风险分级管控体系实施指南 Implementary guide for management and control system of occupational disease hazards risk classification of passenger car manufacturing enterprise

2018 -

06 - 12发布

2018 -

07 - 12实施 山东省质量技术监督局???发布 目??次 前言 II

1 范围

1 2 规范性引用文件

1 3 术语和定义

1 4 职责和要求

2 5.1 职业病危害因素识别与分析

3 5.2 风险点确定

5 5.3 职业病危害风险评价

5 5.4 职业病危害风险管控

5 5.5 职业病危害风险告知

6 6 文件管理和持续改进

6 6.1 文件管理

6 6.2 持续改进

6 附录A(资料性附录) 客车制造企业职业病危害风险分级管控体系实施考核办法

7 附录B(资料性附录) 客车制造企业典型工艺流程图

8 附录C(资料性附录) 客车制造企业职业病危害风险清单举例

9 附录D(资料性附录) 客车制造企业职业病危害重大风险清单举例

10 附录E(资料性附录) 客车制造企业职业病危害风险管控措施清单

11 前??言 本标准按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草. 本标准由山东省安全生产监督管理局提出. 本标准由山东省安全生产标准化技术委员会归口. 本标准起草单位:山东职健检测技术有限公司、中通客车控股股份有限公司. 本标准主要起草人:张秀华、李大伟、赵宏伟、衣振、王延庆、赵志宏、马殿国、王文龙、刘青、闫纪贵、陈明、于学俊. 客车制造企业职业病危害风险分级管控体系实施指南 范围 本标准规定了客车制造企业职业病危害风险分级管控的职责和要求、工作程序和内容、文件管理和持续改进等内容. 本标准适用于山东省内客车制造企业生产活动过程中职业病危害的分级与管控,其他汽车制造企业参照执行. 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的.凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于本文件.凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件. GB

2626 呼吸防护用品 自吸过滤式防颗粒物呼吸器 GB

6514 涂装作业安全规程 喷漆工艺安全及其通风净化 GB/T

11651 个体防护装备选用规范 GB/T

18664 呼吸防护用品的选择、使用与维护 GB/T

23466 护听器的选择指南 GB/T

29510 个体防护装备配备基本要求 GB/T

50087 工业企业噪声控制设计规范 GBZ

1 工业企业设计卫生标准 GBZ

158 工作场所职业病危害警示标识 GBZ

188 职业健康监护技术规范 GBZ/T

194 工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范 GBZ/T

195 有机溶剂作业场所个人职业病防护用品使用规范 GBZ/T

203 高毒物品作业岗位职业病危害告知规范 GBZ/T

224 职业卫生名词术语 AQ

4214 焊接工艺防尘防毒技术规范 AQ/T

4227 汽车制造企业职业病危害防护技术规程 AQ

5208 涂装职业健康安全通用要求 DB37/T 2882-2016 安全生产风险分级管控体系通则 DB37/T 2973-2017 用人单位职业病危害风险分级管控体系细则 术语和定义 GBZ/T

224、DB37/T 2882和DB37/T 2973界定的以及下列术语和定义适用于本文件. 3.1 客车制造企业 Passenger car manufacturing enterprise 通过制件、焊装、涂装、底盘机装、总装、试交及维护保养等生产工艺制造客车的企业. 职责和要求 坚持 预防为主、防治结合 的方针,对工作场所职业病危害风险实施分级管控. 建立以企业主要负责人为组长的职业病危害风险分级管控体系建设领导小组和组织机构. 领导小组可由分管负责人、各部门负责人和职业卫生管理人员组成,全面负责企业职业病危害风险分级管控体系建设. 组织机构(办公室)可设在职业卫生管理部门,负责体系实施方案编制、制度建设、体系运行和维护、风险告知、档案管理. 强化企业职业病防治的主体责任,明确主要负责人、分管负责人、各部门负责人、职业卫生管理人员、车间(班组)管理人员以及劳动者在职业病危害风险分级管控方面的职责和要求. 主要负责人(领导小组组长)应保证分级管控体系建设所需人力、资金和物资的投入,统筹规划职业病危害风险分级管控体系建设并实施奖惩,对体系建设的有效性承担责任. 分管负责人(领导小组副组长)应对职业病危害分级管控体系建设统一部署和协调,负责实施方案的制定和相关制度的审核,组织对方案和制度的培训,明确职业卫生管理部门(办公室)并监督其履行职责. 职业卫生管理人员应保证实施方案和相关制度的落实,负责职业病危害风险点清单、重大风险清单、职业病危害风险管控措施清单的编制,组织作业人员的培训. 各部门负责人、车间(班组)管理人员以及劳动者应熟知所管理岗位的职业病危害风险和管控措施并严格实施管控. 制定职业病危害风险分级管控体系建设的实施方案和考核办法,保证体系有效运行. 实施方案应明确体系建设的目标、工作任务、建设步骤和实施流程. 考核办法应明确考核内容和奖惩措施,参见附录A. 应制定培训计划和保障培训开展的工作措施,对企业负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者等实施全员培训. 应落实职业病危害风险基础管控措施,提高企业职业卫生管理水平. 按照建设项目职业病防护设施 三同时 监督管理办法的要求进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计和职业病危害控制效果评价. 及时并如实申报职业病危害项目,并通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式对劳动者进行职业病危害告知. 对工作场所至少每年进行一次职业病危害因素检测,每三年至少进行一次职业病危害现状评价. 按照GBZ 188的要求对接触职业病危害的劳动者实施职业健康监护. 建立、健全职业卫生档案及其管理制度,档案内容和管理制度应符合职业卫生档案管理规范要求. 建立、健全职业卫生岗位操作规程,岗位操作规程包括但不限于接触苯、甲苯二异氰酸酯、盐酸、硫酸、氢氧化钠的作业岗位. 建立接触苯、甲苯二异氰酸酯、盐酸、硫酸、氢氧化钠等作业岗位的应急救援预案并每半年至少进行一次演练. 应对职业病危害风险点采取有效的现场管控措施,降低职业病危害风险. 职业病危害风险点应设置有效的防护设施,可能发生急性职业损伤的风险点应设置应急救援设施,防护设施和应急救援设施的设置应符合GB/T