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③报考岗位要求提供的其他相关材料;

以上材料均需提供原件和复印件,经资格审查人员当场确认后退还原件(除双向选择就业推荐表外),复印件留存.资格审核通过后当场发放考生报考证. (4)本次公开招聘收取报名费100元M人;

(5)报考者于2015年 5月

8 日上午9:00―11:30凭报考证到江苏省金坛中等专业学校(金坛市经济开发区汇贤南路1号)换取笔试准考证;

(6)不得报考的人员: ①现役军人;

②在读非应届的普通高校毕业生;

③金坛市卫生系统事业单位在编人员;

④曾因犯罪受过刑事处罚的;

⑤曾被开除公职的;

⑥在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

⑦法律法规规定其他不宜录用的. 下列人员需要回避:

1、凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位;

2、招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避.

四、考试、考核

(一)笔试:

1、笔试内容为招聘岗位所需要的专业和技能知识〈详见2015年江苏省卫生计生委直属事业单位公开招聘考试开考专业表〉(附件2), 笔试时间:2015年5月9日(周六)上午9:00-11:00. 笔试地点详见笔试准考证.

2、报考人员笔试成绩采用百分制计算,成绩在原发布简章的网站上查询.

3、笔试成绩合格线确定: (1)、市属医疗卫生单位:金坛市人民医院、金坛市中医医院、金坛市疾病预防控制中心60分;

(2)、城区其他单位:常州市中心血站金坛分站、金坛市医疗急救站、金坛市第二人民医院、金坛市金城镇卫生院55分;

(3)、乡镇卫生院50分.

(二)面试 在笔试合格人员中根据笔试成绩按招聘计划数的比例从高分到低分确定面试人员.面试费100元M人. 面试合格线为60分,不合格者不计算综合成绩. 面试时间和地点:网上另行通知.

(三)综合成绩计算方法 报考人员的笔试成绩、面试成绩均按百分制计算,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩.综合成绩的计算均保留两位小数.

五、体检及考察

1、金坛市卫生局根据考生的综合成绩(综合成绩并列的以面试成绩高分排序在前),按照招聘岗位计划数1U1的比例从高分到低分确定参加体检人选.

2、体检参照公务员录用体检标准执行,体检费用考生自理.

3、对体检不符合要求出现缺额的,在报考同一岗位的考生中按综合成绩从高分到低分依次递补.

4、对体检合格人员的考察按照报考事业单位人员考察政审相关规定执行.考察不符合要求出现缺额时,在报考同一岗位的考生中按综合成绩从高分到低分依次递补进行体检和考察. 体检时间、地点:网上另行通知.

六、公示 体检、考察均合格人员作为拟招聘人员名单,在原发布公开招聘简章的网站上予以公示7个工作日.

七、聘用

1、公示期满后,符合聘用条件的,由用人单位负责填报《金坛市事业单位聘用人员审批表》,经卫生部门审核后,报金坛市人力资源和社会保障局办理聘用手续.

2、新招聘的人员为正式在编人员,试用(见习)期为一年,见习期由用人单位负责考核,考核不合格者予以解聘.