DOC《南方医科大学本科毕业论文（设计）》

南方医科大学本科毕业论文(设计) 工作规范

第一章 总则第一条 毕业论文(设计)是本科专业教学的重要组成部分,是对学生在校期间所学基础理论、专业知识和实践技能的全面考核,是培养大学生的创新能力、实践能力和创业精神的重要实践环节,也是学生毕业及学位资格认定的主要依据.

为进一步提高我校本科毕业论文(设计)质量,切实做好本科毕业论文(设计)的管理工作,规范本科毕业论文(设计)工作的各个环节,特制定本规范. 第二条 本规范适用范围为我校全日制本科生.

第二章 组织领导 第三条 全校的本科生毕业论文(设计)工作在主管副校长统一领导下,由教务处、学院、系(教研室)、指导教师分级落实完成.

(一)教务处职责 1.协调解决场地和器材设备,为毕业论文(设计)工作的顺利进行提供保障. 2.成立校级毕业论文(设计)检查组,负责对毕业论文(设计)工作过程中的各个环节进行质量监督、检查. 3.组织评选校级优秀毕业论文(设计). 4.根据各学院毕业生人数和有关标准按时下拨毕业论文(设计)经费. 5.统计毕业论文(设计)指导教师的教学工作量,核定相应教学津贴并报人事处.

(二)学院职责 1.依据学校毕业论文(设计)成绩评定标准,结合专业特色,制定本学院各专业的具体评分标准和规范. 2.组织审定学院毕业论文(设计)题目,确定指导教师.定期检查毕业论文(设计)工作的进度和质量. 3.评选学院优秀毕业论文(设计)和优秀指导教师,并向学校推荐. 4.毕业论文(设计)工作的总结、归档.

(三)系(教研室)职责 1.成立毕业论文(设计)工作指导小组,成员3-5人. 2.按照专业培养目标和毕业论文(设计)工作的基本要求,在各专业最后一学年,实习开始前完成毕业论文(设计)题目的审定. 3.明确指导教师带教资质.指导教师应学风正派、有较高的业务水平和实践经验,必须由中级(含)以上职称的教师担任,鼓励教授、副教授承担本科生毕业论文(设计)指导工作.助教不得单独承担指导毕业论文(设计)工作,但可协助指导.在校外实习并进行毕业论文(设计)工作的学生,可由所在实习单位相当于中级(含)以上职称的人员担任指导.相关系(教研室)必须指定专人进行检查,掌握进度,协调有关事项. 4.为毕业生选用的毕业论文(设计)课题安排指导教师.每个指导教师所带的学生数不得超过10人.指导教师确定以后,不得随意更换.如确需更换,须经学院研究同意后方可执行. 5.检查毕业论文(设计)任务书的填写情况. 6.考核指导教师的工作,把握毕业论文(设计)的进度和质量. 7.组织毕业论文(设计)的答辩和成绩评定工作. 8.做好本专业优秀毕业论文(设计)和优秀指导教师的评选工作. 9.认真进行工作总结并汇总毕业论文(设计)资料送学院归档.

(四)指导教师职责 毕业论文(设计)实行指导教师负责制,指导教师应全面负责指导学生毕业论文(设计)的实施. 1.提出选题方案.方案包括选题的依据、目的、要求、主要内容、研究情况和发展动态等,供学院、系(教研室)进行课题审核和学生进行选择.毕业论文(设计)题目确定后,指导教师要及时收集资料,做好指导课题开展的相关工作. 2.指导学生完成开题报告书,并提出具体的要求,指定主要参考资料.对多人承担的题目,应体现分工协作的原则. 3.审定学生的毕业论文(设计)总体方案和工作计划,并定期检查学生的工作进度和工作质量,及时解答和处理学生提出的有关问题. 4.做好学生外文翻译资料的评阅工作. 5.指导学生正确撰写毕业论文(设计)报告,并对报告写出评语. 6.参加毕业论文(设计)答辩和成绩评定. 7.指导学生做好毕业论文(设计)材料整理归档工作.