DOC《襄阳职业技术学院》

襄阳职业技术学院 2018年公开招聘非在编工作人员公告 根据工作需要,拟面向社会公开招聘非在编工作人员,具体如下:

一、招聘岗位及人数: 技术技能工作人员2名.

二、招聘条件:

1、拥护中国共产党,热爱社会主义,热爱高等职业教育事业.遵纪守法,品行端正,有调试工作责任感与良好的职业道德,具有吃苦耐劳和较强的奉献精神,服从组织工作分配.

2、大学专科及以上学历,年龄30岁周岁及以下(1988 年1月1日后出生),计算机相关专业均可.

3、身体健康,五官端正,符合高校教师行业规定并能坚 持正常工作的基本身体条件.

4、具备良好的组织协调能力、语言文字表达能力.

5、有计算机网络管理工作经验者优先.

6、有下列情形之一的,不受理应聘:受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;

正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;

法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员.

二、报名时间与方式

1、 报名时间、地点 2018年4月11日至4月17日(周

六、周日除外) 上午8:30-11:00,下午14:30-17:00 报名地点:襄阳职业技术学院厚德楼506室(襄阳市襄城区隆中路18号)

2、 报名方式 (1)应聘者填写《襄阳职业技术学院非在编技术技能工作人员应聘报名表》(手工填写并签名),一式两份. (2)应聘者携带《报名表》、个人简历、身份证、毕业证、学位证等相关资历材料原件及复印件交人事处审核. (3)人事处对资格审查合格人员,发放准考证.

三、考试时间及方式

(一)考试时间、地点 笔试:2018年4月18日上午8:30―10:00 面试: 2018年4月18日上午10:30―12:00

(二)考试地点 笔试:襄阳职业技术学院主校区厚德楼5楼会议室 面试:襄阳职业技术学院主校区(待定)

(三)考试方式

1、笔试.主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力.考试内容包含高等教育管理、教师职业道德与岗位专业基础理论知识等内容.卷面为百分制,职业综合能力与专业基础理论知识各占50%.

2、面试.采取现场实践操作的形式进行,主要考察应聘者专业应用与实践操作能力. (1)面试考生确定.根据应聘者笔试成绩从高分到低分,按岗位招聘数与参考人数1:2的比例,确定参加面试人选,笔试成绩并列者,纳入面试范围.笔试未达到规定比例开考的,笔试成绩达到80分方可进入面试. (2)面试评分.面试采取上机操作方式,实行百分制计分,考官打分实行签名制. (3)考题封存.招聘考试结束后,人事处将笔试试卷、面试题本、考官评分表及评分汇总表封存备查.

(四)成绩计算 应聘者总成绩合格线原则上划定为70分,按笔试成绩占40%、面试占60%进行计算;

或者根据考试成绩总体情况,划定笔试成绩或总成绩合格分数线.

四、联系方式 咨询

电话:3568302(人事处) 二O一八年四月十日 附件:1. 《公开招聘技术技能工作人员岗位一览表》 2. 《技术技能岗位工作人员应聘报名表》 附件1:公开招聘非在编技术技能工作人员岗位一览表 招聘岗位 人数 岗位招聘条件 考试方式 备注 笔试 面试 保卫处 监控室工作人员

2 大学专科及以上学历,年龄30岁周岁及以下(1988年1月1日后出生),计算机科学与技术及相关专业.有3年及以上工作经验者优先. 高等教育管理、教师职业道德与专业理论知识 技能实践操作 附件:2 襄阳职业技术学院 非在编技术技能工作人员应聘报名表 姓名身份 证号 户口所在地 民族 性别 政治 面貌 学历、学位 毕业时间 毕业院校所学专业 最高学历、学位 所学专业 应聘岗位 联系电话(手机) 联系地址教育和工作经历 (从高中开始填写) 家庭主要成员 本人声明:上述填写内容真实完整.如有不实,本人愿承担一切责任. 报名人(手写签名)年月日注:以上表格内容必须认真填写,字迹清晰.