DOC《（一）全职引进各类人才待遇》

(一)全职引进各类人才待遇 人才类别 待遇科研启动经费(万元) 其他补贴 配偶及 子女 职称 购房补贴 安家费 年薪 理工科 人文社科 高层次人才 第一层次 待遇面议 经淄博市认定,3年内享受市提供的生活补贴2000-5000元/月 安排配偶工作,协助解决子女入学.

聘为二级至三级教授 第二层次 200万元 100万元 90-120万元 工科300-500,理科100

30 第三层次 150万元 50万元 50-70万元 工科100, 理科50

20 第四层次 70万元 50万元 理工科

20、人文社科10 教授或 副教授 优秀青年博士 第五层次 A类40万元 入选省"青优计划",安家费增加10万元,3年内享受省财政15万元生活补贴.

10 5 3年内同时享受:生活补贴3000元/月;

获国家级科研项目,学校给予一次性博士补贴3.6 万元 具有硕士研究生学历的,非事业编制人员招聘,同等情况下优先考虑 业绩突出者,可直聘为副教授或教授 B类30万元

5 3 C类20万元

5 3 注:山东省"青年优秀人才引进计划"面向全球TOP200高校或全球学科排名前200名的高校、全球自然指数排名在前100名的高校与科研院所、国内一流大学(一流学科)或全国最新学科排名前10%的高校引进的优秀博士研究生.上述人才符合并入选学校"双百工程",享受相应待遇.

(二)柔性引进各类人才待遇 人才类别 待遇岗位津贴 科研经费(万元) 人才工程申报 住房 交通 国家级及相当水平人才 根据工作目标任务、结合在校工作时间,每年不低于20万元 20-50 学校积极推荐申报各级人才工程,入选后按照相关规定享受待遇和资助,协议另行制定 在校工作期间学校提供人才公寓(免租金) 学校为海外人才每年报销两次往返路费 省部级及相当水平人才 根据工作目标任务、结合在校工作时间,每年不低于15万元 10-20 海外高水平大学、科研机构副教授(或相当水平)及以上人才 根据工作目标任务、结合在校工作时间,每年不低于10万元 8-20