DOC《招聘部门》

招聘部门 招聘职位 招聘人数 性别 学历与职称 其他任职要求 待遇 业务拆迁部经理

1 男 大专及以上,经济类专业毕业,助理工程师及以上职称

1、熟悉国家和韶关市有关征拆的法律法规,熟悉征拆工作流程及知识,掌握征拆谈判技巧,具有较强的沟通协调能力;

2、从事拆迁工作八年以上,具有实际承担拆迁项目经理职责的经历,负责两个以上的拆迁项目(50户以上)成功案例;

3、能够独立编制拆迁安置工作方案,具有拆迁、拆除房屋的管理经验;

4、思路清晰,工作有魄力,有处理及解决拆迁项目运作问题的能力;

5、50岁以下.

1.基本工资6500,按13个月计发;

2.每月加班补贴500,通讯费150元;

3.四大节补贴各1000;

4.根据具体拆迁成果发放绩效考核奖励;

5.购买五险一金. 副经理

1 男 大专及以上

1、熟悉国家和韶关市有关征拆的法律法规,熟悉征拆工作流程及知识,掌握征拆谈判技巧,具有一定的沟通协调能力;

2、从事拆迁工作五年以上,具有实际承担拆迁项目经理职责的经历,负责两个以上的拆迁项目(30户以上)成功案例,若从事拆迁工作八年以上,学历条件可适当放宽;

3、能够独立编制拆迁安置工作方案,具有拆迁、拆除房屋的管理经验;

4、有处理及解决拆迁项目运作问题的能力;

5、50岁以下. 1.基本工资5600,按13个月计发;

2.每月加班补贴500,通讯费150元;

3.四大节补贴各1000;

4.根据具体拆迁成果发放绩效考核奖励;

5.购买五险一金. 主办

2 男 中专及以上

1、了解国际和韶关市有关拆迁的法律法规,了解拆迁工作流程及知识;

2、从事拆迁工作或行政执法工作相关工作经历三年以上;

3、会计算机操作和车辆驾驶;

4、有照相技术优先;

5、有测量技术优先;

6、35岁及以下. 1.基本工资4000,按13个月计发;

2.每月加班补贴300,通讯费100元;

3.四大节补贴各1000;

4.根据具体拆迁成果发放绩效考核奖励;

5.购买五险一金. 业务员

4 男 中专及以上

1、了解国际和韶关市有关拆迁的法律法规,了解拆迁工作流程及知识;

2、一年以上工作经验;

3、会计算机操作;

4、有一定的公文写作能力;

5、35岁及以下. 1.基本工资3000,按13个月计发;

2.每月加班补贴300,通讯费100元;

3.四大节补贴各1000;

4.根据具体拆迁成果发放绩效考核奖励;

5.购买五险一金. 综合部经理

1 男 大专及以上学历

1、具有5年以上企业综合部负责人工作经验或行政人事管理工作经验,熟悉征拆公司运营模式及办公室全面工作,具有较强的团队意识;

2、具备较强的组织、协调和分析判断能力及人际沟通能力;

3、具备较强公文写作能力;

4、具备组织危机管理工作及外部投诉处理,包括危机预防、危机发生时的及时处理和危机发生后的企业形象恢复;

组织公司外部投诉处理工作,并协调相关部门解决;

5、40岁以下. 1.基本工资5800,按13个月计发;

2.每月加班补贴300,通讯费150元;

3.四大节补贴各1000;

4.根据具体拆迁成果发放绩效考核奖励;

5.购买五险一金. 副经理(兼会计)

1 不限 大专及以上学历,具备会计从业资格证,助理会计师职称.

1、熟悉国家税务政策与企业会计核算准则,熟悉人事管理知识;