DOC《河南科技大学第一附属医院》

2、加强医院管理,提高行政效率 整改措施: (1)坚持院领导行政查房制度,深入临床一线解决实际问题 (2)建立领导班子成员对口联系点制度,实地了解各科室、部门发展情况,准确掌握干部职工的思想脉博;

(3)坚持科秘书制度,充分发挥科秘书作用,解决临床科室实际问题;

(4)强化管理责任,加强职能科室政策培训,发现问题及时与临床沟通;

(5)简化行政审批手续,尤其是科研经费、论文版面费、查新费等报销规定由业务分管院领导批准后办理. (6)减少会议次数,缩短会议时间,医院规定今后会议尽量减少、时间尽量缩短在一小时内,每周临床科室开会不超过一次,安排在周二下午,集中进行 (7)每季度召开一次工作总结会,加强工作的统筹、监督、指导和落实 责任人: 冯笑山 责任单位: 院办完成时限:2014年5月

3、转变机关工作作风,打造服务型机关 整改措施: (1)制定机关工作管理规定,不断提高职能科室和后勤服务科室工作效率和服务水平,充分发挥党员领导干部模范带头作用 (2)进一步落实《投诉管理办法》,畅通群众诉求反映渠道,及时收集、归纳院长信箱、行政查房和日常职工意见建议.并根据群众反映的问题完善反馈机制,责任部门应于规定时间内落实反馈,短期确实无法实施的,也应及时回复,做好解释说明. 责任人: 冯笑山 王瑞丽 责任单位: 院办党办完成时限:2014年6月

4、加强三公经费管理,严格控制公务接待、车辆等费用 整改措施: (1)修订《差旅费管理办法》、《关于调整外出参加学术会议限额报销相关费用等事宜的通知》;

出台《经费支出审批控制制度》,修改完善经费审批流程. (2)严格措施,切实加强公务用车管理,杜绝公车私用 (3)简化公务接待形式,严格控制公务接待支出. 责任人: 全体院领导 责任单位: 院办党办纪委监察室 完成时限:2014年6月已出台文件

5、加强职工队伍建设,树立人才战略意识,重视职工素质教育、技能培训,造就高素质职工队伍 整改措施: (1)实施职工素质提升工程,开办三基大讲堂、女职工素质课堂、青年先锋论坛、巾帼论坛、文明道德讲堂,举行青工技能大赛、三基考核,通过教育培训提升职工业务技能、思想境界;

(2)积极选派青年业务骨干外出培训、短期进修,组织青年医师参加各类学术活动,鼓励科室骨干申报

5451 工程,继续组织我院

555 培训计划,到国外、境外友好医院进行学习和交流,不断提高我院的技术水平. (3)在职工中开展读书自学活动,为职工成长成才提供便利条件,为我院职工办理大学图书借阅卡. 责任人: 毛毅敏 田晓予 高社干 李群责任单位: 相关部门 完成时限:2014年6月

6、定期开展适合医院特点的文化、体育活动,促进医院文化品牌的建设 整改措施: (1)成立医院文化建设委员会,制定医院文化建设实施方案 (2)开展职工篮球赛、青年职工拔河比赛、高雅艺术进医院、六一亲子活动、职工文化艺术节、职工乒乓球比赛、职工健康徒步行等 责任人: 王瑞丽 李群责任单位: 党办策划宣传科 工会团委完成时限:2014年10月

7、改善医院基础设施条件,满足患者就医需求 整改措施: (1)根据实际情况,对各楼墙壁进行粉刷,解决墙皮脱落、墙体污损问题 (2)对外科楼主任办公室水管道进行装修 (3)在职工中倡导5S工作法,美化医务人员工作环境和患者就医环境 责任人: 杨建学 责任单位: 后勤服务部 完成时限:2014年10月