编辑: 贾雷坪皮 | 2019-09-14 |
市总副主席叶春出席会议并讲话. 叶春充分肯定了上半年直属基层工会所取得的成绩,并对下半年直属基层工会工作提出三点要求:一是深入贯彻落实胡锦涛总书记 七?一 重要讲话精神;
二是进一步围绕 三思三创 主题教育实践活动推动全面工作;
三是进一步发挥基层工会在服务科学发展,推动加强和创新社会管理中的积极作用. 会上,委员们重点交流了劳务工及劳务外包人员入会进展情况,并就工会参与社会管理创新的思路、任务、途径和措施,以及和谐企业创建深化工作进行了研讨. 市直属基层工会举办工会干部培训班 为提高基层工会干部的整体素质和工作水平,提高服务职工群众的能力,8月22日至24日,市直属基层工会举办了工会干部培训班,各基层工会主席、职工代表、劳资干部共130人参加. 培训中,市总工会副主席劳建兰、副巡视员陈彩霞等分别就《工资法律规定》、《工会组织与职工民主管理》、《劳动合同法》案例分析以及《工资集体协商操作》的重要内容进行了讲解. 通过此次培训,提高了学员们对在新形势下开展工资集体协商重要意义的认识,不仅系统掌握了工资集体协商的法律法规,而且学习了协商的方法与技巧,拓宽了开展工资集体协商的知识视野,坚定了搞好集体协商工作的信心. 市直属基层工会系统 金秋助学 活动圆满结束 日前,市直属基层工会系统金秋助学活动圆满结束.按照市总《关于开展2011年度金秋助学活动的通知》要求,今年市直属基层工会共资助各类寒门学子100人,其中文意助学历届生1人,大学生24人,高中(含职高)生28人,初中生21人,小学生26人.助学对象为国家助学体系暂时没有覆盖,或者已经覆盖到但需要进一步救助的建档困难职工上学子女.对符合助学条件的学生,以家庭为单位只救助一次,不重复救助.助学名单提交相关助学机构核对. 助学资金90800元由市总和市直属基层工会帮困基金按70%和30%比例承担. 今年的金秋助学活动采取 文意助学 、 大学生助学 、 中小学生助学 等三种方式.具体标准为: 文意助学 大学生每学年5000元,4年共20000元;
大学生助学 不分新老生,每人2000元;
中小学生助学 分高中及中等职业教育、初中和小学,标准分别为800元、600元和300元. 文意助学 新生的申报条件为2011年考上第二批及以上国家全日制高等院校的市总工会建档困难职工家庭子女,由职工本人填写申请表,附相关证明后逐级申报.市总工会与宁波海洋纺织品公司协商后,最终确定 文意助学 名单,并签订还款协议后发放助学金. 大学生助学 的申报条件为考入大专及以上国家全日制高等院校的市总工会建档困难职工家庭子女. 中小学生助学 的申报条件为在非民办学校就读的中小学生.由职工本人提出申请,逐级审核汇总,统一上报市总工会权益保障部审批. 宁波市工会? 5?1服务卡 服务应用功能简介 宁波市总工会以工会组织强服务、会员职工得实惠为宗旨,联合中国银行宁波分行、市民卡服务中心、81890求助中心等单位,向全市工会会员免费发放 5・1服务卡 ,实现 一卡在手,服务全有 的社会目标. 5・1服务卡 既是宁波工会服务职工的平台,也是加强工会会员组织管理的重要平台. 5・1服务卡 设计制作以宁波市民卡公司的住房与城乡建设部(简称住建部)颁布的建设事业CPU卡芯片为基础,背面叠加中国银行的金融磁条,正面包含各合作单位的LOGO和相关标识,姓名、服务卡卡号、市民卡卡号、中国银行卡卡号等个人信息. 5・1服务卡 的信息化综合性、服务功能的集成性、日常使用的便捷性、用卡安全的可靠性等方面,超过目前社会使用的各类卡、证.
一、工会特有服务功能.凭卡便捷实现职工医疗互助保障参保资金、给付资金、日常困难职工帮扶资金、 金秋助学 受助资金的划转;
工会职工维权帮扶中心等提供的法律援助免费服务;
免费职业介绍和推荐服务;
免费或优惠的职业技能培训服务;
凭卡在工会的特约商户享受折扣优惠;
及时获得重要事项信息.
二、银行金融应用功能. 5・1服务卡 分为磁条部分加载银行借记功能,具体功能有一卡多户、全国通存通兑、ATM服务、购物消费、电话银行、网上银行、投资理财、代发工资、代收代缴费用等.
三、市民卡应用功能.作为电子钱包支付应用,持卡可以在宁波市现有的各个适合刷公交卡的线路上通用和国内相关互通城市使用.同时,在市民卡公司完成对出租车的IC卡刷卡改造后,将要以在宁波市的出租车上进行支付消费,并进一步可在未来开通的轨道交通中使用,而且将逐步覆盖到各类商业、电子商务、公共服务缴费、医院挂号就诊、订票购票等领域.
四、81890平台服务功能.凭卡可以在81890拥有的790多家加盟企业提供的优惠服务,服务费用优惠5-10.
五、免费非工伤意外及家财(火灾)损失保险功能. 5・1服务卡 随卡为持卡会员每年赠送一份投保金额为10元的非工伤意外及家财(火灾)损失保险. 基层工作 宁波港镇海港埠分公司 胡耀华工作室 技术排头兵作用显著 作为全国劳模和浙江省职业技能带头人,我肩负着推动技术进步和加强技能人才培养的责任,应该发挥好技术攻关'
领头羊'
和团队创新'
排头兵'
的作用. 胡耀华这样要求自己. 胡耀华工作室 是以全国劳动模范胡耀华名字命名的工作室,成立于今年1月,由班组中6名技术优、能力强、业务精的职工组成.工作室将解决企业发展中的难题、解决生产中的难点作为创新工作室的核心课题,制定了《创建创新工作室活动方案》,努力成为劳模先进发挥作用、展示才能的舞台. 今年第一季度,胡耀华与5名工作室成员一起,互相启发,分工合作,运用汽车轮胎螺丝 左倒右顺 防松机械原理,成功攻克了《对低速集卡平板左边轮胎螺丝进行改造,防止安全事故发生》的课题.5月份,该工作室明确了《改造TCM车辆液力变速箱油温监控系统,防止变速箱非正常大修》课题.在研讨过程中,成员黄振耀提议监控系统可采用无电源信号输出来控制发动机熄火电磁阀电源,一旦液力变速箱油温超标,发动机就能延时自动熄火,防止变速箱摩擦片非正常磨损.黄振耀的建议得到了胡耀华和其他成员的一致认可,并立即设计与实施.在大家的共同努力下,该工作室于7月中旬完成14台Q45牵引车油温监控系统的改造安装,操作司机纷纷反映使用效果良好.大家都感慨道: 工作室不仅服务生产,也为我们职工提升素质、岗位成才搭建了平台,我们一定要好好把握! 今年以来, 胡耀华工作室 通过
111 培训计划、技师讲堂等多种形式与维修人员开展互动交流学习,既锻炼了技术人员队伍,同时为企业节约维修成本30余万元. (宁波港股份有限公司工会) 宁波电业局工会召开2011年局长联络员座谈会 8月23日,宁波电业局工会召开2011年局长联络员座谈会,8位来自直属区供电局和计量中心、配网公司的局长联络员畅所欲言,就职工关注的热点和难点问题作了发言.局长要求认真对待职工建议,督促各职能部门认真落实反馈,并希望局长联络员制度在促进企业民主管理中发挥更大的作用. 宁波电业局工会自2008年实行局长联络员制度以来,联络员们深入基层,听取职工意见,有针对性地开展调研,反映职工的热点、难点问题.2010年,收集的68条意见和建议,都做到了条条有回复、件件有落实.局长联络员制度形成了职工参与企业民主管理的又一渠道,为加强我局的民主决策、民主管理、........