DOC《2018年诸城市人力资源和社会保障局》

落实机关企事业单位人员福利和离退休政策.

7、综合管理全市引进国外智力和留学人员来我市工作;

贯彻落实引进国外智力规划、规定、办法;

负责国家、省和潍坊市拨付我市引进国外智力专项经费的分配和我市引进国外智力配套经费的预算编报、申请、发放,并监督实施;

参与拟订吸引国(境)外人员、留学人员来我市工作政策;

承办相关国际人才交流与合作事项;

负责外国人来诸工作的管理服务;

负责全市引进国外智力成果的示范和推广;

负责审核、编报、组织执行全市出国(境)培训项目.

8、会同有关部门落实军队转业干部安置政策和安置计划;

负责军队转业干部教育培训工作;

负责自主择业军队转业干部管理服务工作;

负责企业军队转业干部政策落实和维稳工作.

9、会同有关部门落实农民工工作规划和政策;

协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益.

10、统筹落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,组织开展和谐劳动关系创建活动;

落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;

组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件.

11、负责行政机关公务员综合管理;

会同有关部门拟订全市公务员分类、录用、登记、考核、奖惩、任用、培训、调任、辞职、辞退等方面的实施办法,拟订参照公务员法管理事业单位工作人员管理办法和聘任制公务员管理办法,并组织实施和监督检查;

会同有关部门组织落实国家荣誉制度,拟订政府奖励制度并组织实施;

负责职责范围内干部人事档案的管理工作.

12、负责全市事业单位人事综合管理工作,指导事业单位人事制度改革;

拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;

拟定有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策.

13、拟订公务员行为规范,推动职业道德建设和能力建设;

贯彻执行公务员职位分类标准,并拟订有关政策和管理办法;

依法对公务员实施监督;

负责公务员信息统计管理工作.

14、完善公务员考试录用制度,负责组织全市公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用工作;

拟订公务员培训规划、计划和标准,组织实施公务员培训项目,完善公务员考核制度;

组织实施公务员申诉控告制度,保障公务员合法权益.

15、依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员的手续和市政府任免工作人员的有关事项.

16、负责局机关及所属单位的安全生产监管和维护稳定工作.

17、负责指导监督本行业、本领域的安全生产工作.

18、承办市委、市政府和上级业务主管部门交办的其他事项.

(二)机构设置情况及主要职责 根据上述职责,市人力资源和社会保障局设以下职能科室.

(一)办公室.组织协调局机关日常工作;

负责局机关文电、会务、机要、档案、督办、政务公开、保密、安全生产、应急管理等工作;

负责所属单位的安全生产监管和维护稳定工作.

(二)组织人事科(挂工资福利科牌子).负责局机关和所属单位的党务群团、机构编制、人事管理及离退休人员的管理、服务等工作;

组织指导本系统的教育培训工作;

承担教育、制度、监督等党风廉政建设日常工作职责;