编辑: hys520855 | 2019-07-12 |
活动中首先以40名青年工作者为对象针对每月回馈父母的话题展开调研.旨在引导团员青年以一颗感恩的心,以实际行动回报养育自己的父母.唤起青年工作者的工作热忱,努力工作爱岗敬业,以实际行动回报企业和社会. 活动中调研以传统的举手方式开始进行,由团委负责人进行统计.当议题提出:每月能拿出1000到1500元孝敬父母.统计到的数量超过一半,共计21人.当议题的标准提升到1500-2000元或者2000以上时,举手的人数占了一小部分,统计下来为17人.当议题换为每月都没有给到父母工资的时候,剩余的2位同事的表现得有些局促,相互对视了一下,慢慢尝试着举起了右手,但仅仅短暂提留数秒便害羞地放下. 短暂的调研结束后,团委组织大家开始组织大家讨论相关议题. 开拓一队的职工冯云碧感言:"刚开始往家里交钱的2年往家里寄2000元,还比较吃力,现在物价涨的很快,生活费也比原来高出二三百元,但因为工资提高了,现在攒2000块钱反倒不怎么费劲了." "企业为职工搭建了成长锻炼的舞台,制定了优厚的政策,我们应该做的,就是钻研业务、苦练技能,在本职工作中尽快成长和成熟起来."采二队技术员王凯通过自己在公司3年的成长经历谈了下自己的心得体会.更让我们感动的是:据了解通防队技校生张俸华通过个人努力,今年2月份已取得国家电钳工中级资格证书. 在议题谈论慢慢进入尾声的时候,团委为弘扬"感恩于心,回报于行"活动主题,发挥积极引导青年工作者的作用,对刚才最后举手的综掘二队转正大学生葛德志、杨洋两位员工进行了一些思想上的引导.并寄希望他们在今后的生活中努力工作,回报父母. 也许是出于羞涩,两人中葛德志鼓足勇气澄清了下事实:"俺俩已利用公积金在济宁市里购买了房子,实行按揭付款.家里供我们上学已经付出了很大的代价,不能再给父母增添负担,俺决定靠自己的努力工作买房子,这也算是对企业和父母的一种感恩方式吧." "算、算、算."矿团委负责人王爱卿带头对他们的行为给予了积极的肯定,并鼓掌示意对他们的行为表示赞许.赞许的目光从周围投来,学习室内热烈掌声在回荡. 短短的两小时后,本期公司团委组织的"感恩于心,回报于行"活动圆满结束,大家相互鼓励相互促进,都洋溢着积极努力回报家庭、回馈社会的高度热情,并决心将其付诸今后的实际行动中. 只要我们时刻拥有一颗感恩之心,其实也可以用多种方式去表达!换言之:感恩回报,殊途同归!