DOC《附件4》

其他人员应聘的,提交二代身份证、招聘条件要求的户籍证明、岗位要求的学历学位证书(须在2016年5月9日之前取得)和资格证书等材料;

择业期内普通高校毕业生还须提交就业报到证;

机关事业单位在编在职人员应聘的,还须提供所在单位和主管部门出具的同意应聘介绍信(其他在职人员[含已签订就业协议的人员])应聘的,须于体检前提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信);

已除解除劳动合同或就业协议的人员应聘的,还须提供解除劳动合同或就业协议证明材料. 应聘定向招聘岗位的退役高校毕业生士兵进入面试的,除出具学历学位证书、二代身份证和毕业当年就业主管机构签发的就业报到证等材料外,还须提供入伍、退役相关证明材料. 已取得各类国家承认高等教育学历人员除提供上述材料外,还须从中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)下载并提供有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(中文版).

22、如何申请《教育部学历证书电子注册备案表》(中文版)? 方式一:通过学信档案申请 第一步,访问 学信档案 (my.chsi.com.cn),然后通过用户名和密码登录.如还未注册,请注册帐号. 第二步,登录后,点击左侧菜单中的 在线验证报告 高等学历 进入学历在线验证. 第三步,点击 申请新的学历证书电子注册备案表 中文版 申请. 第四步,选择在线验证报告有效期、支付方式等,支付完毕后,申请完成. 方式二:通过学信网学历查询栏目申请 第一步,访问学信网的 学历查询 栏目,在页面中点击零散查询的 查询 按钮. 第二步,在 中国高等教育学历证书查询 表单中输入证书编号、查询码等内容,点击 查询 按钮. 第三步,进入学历查询结果页面,即可点击查看《教育部学历证书电子注册备案表》. (当年毕业生如果在零散查询学历时,勾选了 当年毕业生 ,未输入查询码,则此方式不可用)

23、招聘岗位对专业研究方向有要求的,须提供什么材料? 招聘岗位对专业研究方向有要求的,应聘人员须在面试资格审查时提供《就业推荐表》等专业研究方向证明材料.

24、应聘人员是否可以改报其他岗位? 应聘人员在待审核期内可以更改应聘岗位.没有通过招聘单位资格审查的应聘人员,在报名截止前可改报其他岗位,系统自动禁止该应聘人员再次报考曾被拒绝的岗位.已通过招聘单位资格审查的应聘人员,系统自动禁止该应聘人员改报其他岗位.报名结束后,因取消、核减计划,符合改报岗位条件的,可在规定时间内改报.规定时间内未改报的,视为自愿放弃应聘资格.

25、事业单位对应聘岗位最低服务年限有何要求? 应聘有约定最低服务年限岗位的人员受聘后,未满最低服务年限(含试用期)的,不得报考公务员和应聘其他企事业单位. 26. 考察主要了解哪些内容? 考察按照德才兼备的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作和报考期间的表现以及是否需要回避等方面的情况.考察结果作为确定聘用人员的依据之一. 27. 考察时需要对应聘人员进行资格复审吗? 聘用考察是对应聘人员资格条件认定核实的关键环节,需要对应聘人员进行资格复审.聘用考察阶段资格复审,主要是核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致,是否具有报考回避的情形等方面的情况. 28.违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员如何处理? 应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定,遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构和招聘部门单位的统一安排.对违纪违规的应聘人员,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)等规定,视情节轻重,给予取消本次报考资格、考试成绩无效、取消聘用、不予聘用等相应处理.构成犯罪的,依法追究刑事责任.对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员,将记入诚信档案库.