DOC《青州市卫生计生系统2017年公开招聘工作人员简章》

农村绝对贫困家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡,或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》. 对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数比例的招聘岗位,计划聘用l人的,取消聘用计划;

计划聘用2人及以上的,按1:3的比例相应核减聘用计划.被取消招聘岗位的报考人员,可在规定时间内改报其他岗位. 4.资格审查 对报考人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作的全过程.进入专业技能测试(面试)的报考人员,按招聘岗位要求,提交《青州市卫生计生系统2017年公开招聘人员报名登记表》、《青州市卫生计生系统2017年公开招聘人员诚信承诺书》、毕业证、学位证、就业报到证(2017年应届毕业生提供就业推荐表)、身份证、执业资格证书或注册执业证(所报岗位有要求者提供)等资料原件及复印件各1份,有工作单位的人员还要提交单位及主管部门出具的同意报考介绍信,同时缴纳面试费70元(鲁价费函[2008]13号).取得专业技能测试(面试)资格的报考人员未在规定时间提交有关材料的,视为自动放弃.

四、考试 考试形式为笔试和专业技能测试(面试),各100分. 1.笔试 (1)笔试时间2017年7月8日,具体时间和地点以下载打印的《准考证》上的时间和地点为准. (2)笔试形式及内容:笔试形式为标准化试题,填涂答题卡,微机阅卷.笔试内容:①卫生类岗位笔试内容为医药卫生专业基础知识,按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;

②综合类岗位笔试内容为公共基础知识. 为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线.笔试合格分数线由青州市卫生和计划生育局、青州市人力资源和社会保障局依据笔试情况进行确定. 专业技能测试(面试) 专业技能测试(面试)由青州市卫生和计划生育局按有关规定组织实施.卫生类岗位进行专业技能测试,主要测试报考人员所报岗位应具备的基本素质和基本能力;

综合类岗位进行结构化面试.专业技能测试(面试)人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定,并按规定程序面向社会公布.相同岗位招聘计划在10人以下的, 面试人选按1:3比例;

10人(含)以上的,按1:2的比例.最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选.笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;

达不到招聘比例的,按实有合格人数确定.经审查不具备报考条件的,取消其面试资格.因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补.面试成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩.成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布.考生专业技能测试(面试)成绩低于60分的不能进入体检考察范围.其中,实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,体检考察人选专业技能测试(面试)成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的面试成绩有效人员的平均分. 现场资格审查、专业技能测试(面试)的具体时间、地点另行公布. 3.总成绩计算办法 专业技能测试(面试)结束后,按笔试成绩和专业技能测试(面试)成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、专业技能测试(面试)成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入.总成绩确定后,按成绩高低确定各岗位考试名次,对总成绩相同者按专业技能测试(面试)成绩高低确定名次.