编辑: 丑伊 | 2019-07-15 |
1、被考核人员据实填写《武昌首义学院教职工聘期届满考核表》(附表1),明确表达续聘意见.
被考核人员所在基层单位组成评议小组,按照全面、客观、公正的要求综合评价其工作态度、工作能力及完成工作任务等情况,并给出考核初评结论,提出是否续聘及续聘期限建议,由基层单位主要负责人签字后报院(部、馆、处等)考核组.
2、各院(部、馆、处等)考核组根据所属合同期满人员的具体表现,结合基层初评意见和建议,明确被考核人员的考核结论.考核结论分为"合格"、"不合格"两类,考核为"不合格"者将取消续聘资格.对考核为"合格"的人员,各单位要明确提出续聘意见和续聘期限,由本部门负责人签字并加盖公章后,与《2018年合同期满人员信息表》(附表2)一并报机关职能部门.
3、有以下情形之一者,学校将不予续聘: (1) 凡有《武昌首义学院教师师德考核负面清单》所列行为,教师师德考核为"不合格"者;
(2) 不按学校的有关规定或岗位职责履行工作任务的;
(3) 未经学校允许,擅自在外兼职,经批评教育拒不改正的;
(4) 转岗后无法胜任现工作,或待岗超过三个月仍无部门聘用的;
(5) 教学效果差,学生反映强烈的;
(6) 本人提出书面申请不愿续聘,或因健康原因难以继续履行合同和岗位职责的;
(7)工作调动、脱产接受学历(学位)教育(需办理人事档案转移)、出国逾期不归或其他特殊原因失踪失联的;
(8) 符合聘用合同或劳动合同中解除合同规定之情形的. 请各单位以对学校、对单位、对个人高度负责的态度抓紧抓好聘期考核工作,相关考核材料请于2018年6月15日前报至人事处.考核过程中如有疑问,请及时与人事处许黎联系,
电话:88426041. 武昌首义学院 2018年6月8日 附表1: 武昌首义学院教职工聘期届满考核表 姓名 单位 岗位 进校时间 家庭住址 邮政编码 移动电话 住宅电话 聘期内每学年的承担主要工作任务或讲授的课程名称/学时数/考评等级
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5 聘期内各学年度 考核结果 学年度 考核等级 聘期个人总结(可加附页) 本人续聘意见 本人签名: 年月日所在基层部门(教研室或实验室等)意见: 基层负责人签字:年月日单位考核组意见: 考核结果(请在以下意见栏上选择打√): 同意续聘(建议聘期)不同意续聘 单位负责人签字(单位盖章)年月日机关职能部门意见: 考核结果(请在以下意见栏上选择打√): 同意续聘(建议聘期)不同意续聘 职能部门负责人签字(盖部门章)年月日学校意见: 考核结果(请在以下意见栏上选择打√): 同意续聘 (聘期)不同意续聘 校领导签字(盖章)年月日附表2: 院(部、馆、处等)2018年合同到期信息表 序号 单位 姓名 性别 出生日期 文化 程度 职称 职务 进校日期 合同 年限 合同 起限 合同止限 签约次数 档案 单位意见 备注 1