DOC《毕节市2017特岗教师招聘第二阶段》

毕节市2017特岗教师招聘第二阶段 面试、体检、录取、签约方案 为抓好我市2017年第二阶段"特岗教师"招聘面试、录取、签约工作,根据《毕节市教育局关于印发〈毕节市2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘细则〉的通知》(毕教发〔2017〕50号)精神,结合工作实际,制定本方案.

一、面试

(一)面试对象 第二阶段面试对象为:按笔试分数,分报考县、报考类别、报考学段、学科计划数按1:1.5比例,按笔试成绩从高分到低分确定面试人员(分数相等者按同一名次计).名单及场次安排详见附件《毕节市2017年第二阶段特岗面试考场安排表》.

(二)面试原则 公开、公正、公平、竞争、择优的原则.

(三)面试时间 2017年7月12日.考生早上7:40考生进场,8:00以后考生不能入场;

下午13:40考生进场,14:00以后考生不能入场.

(四)面试地点 面试考点设在毕节市实验学校(碧阳国际城),各考生参加的具体场次及时间见面试考场安排表.

(五)面试内容、形式和要求 内容:毕节市2017年"特岗"招聘第二阶段招聘计划全部为幼儿教学岗位,每位考生面试时间为8分钟.内容分为两个方面①中小学教师职业道德规范、教育法律法规、教育学、教育心理学等理论知识及实践运用;

②幼儿教育相关内容.每人答题时间控制在8分钟以内(面试时间到即停止答题). 形式:采取类结构化面试方式,突出专业特点. 要求:仪表端庄大方,言谈举止得体;

语言表达准确、流畅、标准,符合教学要求;

紧扣题目要求,教学思路明确,教学过程清晰;

具有一定的灵活性和应变能力;

注重学生全面发展和面向全体学生,具备较好的幼儿教育教学技能.

(六)参加面试的考生须提供以下证件和材料并配合审核验证 1.本人有效居民身份证原件;

2.应届生的学生证(或学校有效证明)、就业推荐表原件或毕业证书、教师资格证申报表及具备教师资格申报条件的相关材料. 3.往届生的毕业证原件、教师资格证原件(或教师资格证申报表及具备教师资格申报条件的相关材料).

(七)面试方式 由市教育局随机抽调专家组成面试小组,每组由5名考官组成(1名主考,4名考官),面试时由主考提问,面试组按百分制进行评分,5位考官打分的平均数为该考生的面试成绩,并当场核实公布给考生.

(八)面试程序 考生在候考室集中后,抽签决定面试次序,由工作人员根据抽签序号引导考生进入面试考场,面试时考生不得说出姓名(否则取消面试资格),只报抽签序号("我是XX号考生").每场面试,前3位考生面试结束后,考官统一评分,并公布成绩,此后每位考生出场即公布前一位考生成绩.考生查看并签字确认自己成绩后即离开考点,不得查看其他考生成绩.

(九)面试工作人员职责 每个面试考场有4名工作人员(面试室和候考室各2名),负责资格复审、叫号、计时、监督、统分、报分等任务.主要职责为: 1.对考试进行全程监督,确保面试规范有序进行. 2.对进入面试的考生进行资格复审,复审合格,验证为考生本人后方可进行面试. 3.对考试成绩进行统分和复查(面试成绩按四舍五入保留3位小数).

(十)面试结果 考生面试成绩高于60分及以上时为合格,与笔试成绩折算总成绩(笔试成绩占80%、面试成绩占20%);

面试不合格者,不再与笔试成绩一起折算总成绩,不能参与录取和补录.根据考生笔试、面试折算后的总成绩,按照国家级、县级"特岗"教师的类别,分学段、学科,从高分到低分按招聘数的1:1.5比例确定体检人员(当考试人数低于招聘数时,则全部进入体检).体检人员名单及划线情况于7月12日晚上22:00公布在毕节教育网(http://www.bjjy.gov.cn)、并通过"毕节市教师发展中心"微信公众号提示,及市教育局(毕节一中对面)政务公开栏内.面试成绩于7月13日上午10:00公布,如考生对面试成绩有异议,请本人带身份证于7月13日上午15:00至17:00,到市教育局师资科查询,逾期不再受理.