DOC《内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司及分公司》

一、谈判响应文件的组成及要求: 供应商严格按《附件:谈判响应文件模版》编制谈判响应文件,提交《谈判响应文件》 1.技术部分 详见 第三部分 项目范围及要求 . 2.商务部分包括: (1)营业执照(复印件)、企业资质证书复印件、设备制造商授权书、供应商情况简介. (2)法人代表授权书、报价承诺书. (3)供方需要提供的其他有关资质文件. (4)对谈判采购文件的响应情况. 3.价格部分: 按《附件:谈判响应文件模版》中报价部分要求编制.

二、谈判程序: 1.计划部组织监察部及相关业务人员统一在谈价室进行电话谈价. 2.业务人员以电话形式对供应商进行二次谈判,供应商对该项目二次报价.

三、合同签订: 根据采购项目审定会议纪要,采购人与谈判成交人签订合同.

四、谈判响应文件样式 见《附件:谈判响应文件模版》. 第三部分 项目范围及要求

一、 项目概况 内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司及分公司需要对从事特种作业人员进行培训并取得特种作业资格证. 项目具体要求 需要培训机构开展特种作业项目及特种设备操作项目的培训,并取得特种作业操作证,具体项目如下: 1.特种作业项目:高压电工、低压电工、焊工作业、高处作业. 2.特种设备操作项目:特种设备安全管理负责人,锅炉压力容器压力管道安全管理,固定式压力容器操作,起重机械指挥,桥门式起重机司机,流动式起重机司机,升降机司机,叉车司机 3.培训批次:为了保证培训质量,提高通过率,同时保证甲方正常的生产组织,培训批次以及培训班规模以甲方确定的批次为准,由安监局负责发证的培训项目要求每班不能超过40人,由质量技术监督局负责发证的培训项目甲乙双方共同确定每班培训人次. 4.培训相关服务要求:乙方负责给甲方提供特种作业取证培训方面的服务,主要包括收集培训人员的资料,通知培训及考试时间地点、培训过程课堂纪律,出勤情况统计,考试成绩统计、特种作业证的统一发放核对等工作. 甲方负责配合乙方提供必要的支持如考试申报资料加盖公章、人员信息确认等方面的工作. 5.培训人员通过率相关要求:安监局负责发证的培训项目要求通过率不低于90%,质量技术监督局负责发证的培训项目要求通过率不低于85%.由培训人员自己的原因导致的没有通过考试所造成的后果由甲方负责.由于培训机构原因导致的培训人员没有通过考试所造成的后果由乙方负责. 6.报价包含开展培训工作涉及到的讲师课酬、税金、资料费、讲师食宿及差旅费、培训及考试场地费等培训相关的所有费用. 7.特种作业培训必须达到国家规定培训课时数,并完成理论和实际操作考试.

三、服务期限 服务期限从签订合同之日合同履约完成. 四.付款方式及结算 乙方依甲方要求按批次开展培训,考试结束并取得特种作业证后将增值税专用发票(税率6%)及收据一并寄给甲方,甲方根据取得特种作业证的情况每月进行结算.

五、违约责任 甲乙双方应协调具体培训时间,乙方在接到甲方培训人员名单后要合理安排时间,尽快开展培训,确保证件有效期的衔接,由于培训没能按时开展导致证件有效期断档的,甲方不予支付培训费,并且乙方无偿提供培训并组织考试. 甲方接到特种作业人员证及相关结算票据后在20个工作日内完成付款,每延期一天支付合同金额1%的滞纳金.