DOC《承德市全科医生特设岗位公开招聘（选聘）》

(四)体检 根据招聘计划和考生成绩,分岗位按1:1的比例确定体检考生名单.比例内末位考生成绩如出现并列,按经全科医生培养合格者优先,如均无全科医生培养经历按临床工作经历较长者优先. 体检标准参照公务员体检标准执行.体检不合格考生或主动放弃体检的考生,取消其招聘资格,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检.体检合格的考生确定为考核对象.

(五)政审 体检结束后,要对体检合格的考生进行政审考察.政审考察由市卫计委会同县卫计局进行,考核成立工作小组,每组由2名以上工作人员组成,主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况.按要求查阅报考人员档案,听取有关方面意见,与本人进行面谈,准确把握被考察对象的情况,全面、客观、公正地予以评价.

(六)公示 考核合格人员作为拟招聘人选在承德市卫计委网站公示7个工作日,公布举报电话,接受社会监督.公示期间有举报违规违纪者,一经查实即取消聘用资格.对考核不符合要求或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考核的考生取消其招聘资格,将根据考试总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检和考核.

五、人员管理

(一)签定合同.特岗全科医生由县级公立医疗机构与特岗全科医生依法依规签订劳动合同,合同期限4年,合同中明确双方权利和义务.根据实际需要,由县级卫生计生行政部门统筹安排到辖区内的乡镇卫生院从事全科医生工作.

(二)考核管理.乡镇卫生院负责特岗全科医生日常管理和绩效考评,定期通报县级公立医疗机构.县级公立医疗机构负责特岗全科医生的绩效考核(平时考核)和年度考核,考核结果由县级卫生计生行政部门汇总后报承德市开展全科医生特设岗位计划试点工作领导小组办公室,同时上报省级相关部门备案.

(三)执业注册管理.符合全科医师执业注册条件的特岗全科医生上岗前必须注册为全科医师(含已注册为其他专业,经全科医生转岗培训并考核合格后,增加注册为全科执业医师),由服务的乡镇卫生院按规定办理医师执业注册或变更手续;

尚未达到全科医师执业注册条件的特岗全科医生,由市卫计委安排其进行全科医生转岗培训,培训期满并考核合格后须加注为全科医师.

(四)户籍、人事和党团关系.聘期内户口可按照国家有关规定保留在原户籍所在地或原单位管理,人事档案按照县级公立医疗机构工作人员统一管理.党团关系转至所服务的乡镇卫生院.

六、其他要求 凡考生未在规定时间内按要求参加考试考核、体检、政审、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格.整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实,不符合招聘条件的,取消招聘资格,问题严重的要追究责任. 本次公开招聘(选聘)由市人社局、市卫计委共同组织实施,纪检人员全程监督.本方案由市卫计委人事(科教)科负责解释. 联系人:市卫计委人事(科教)科 李佳璐 联系

电话:2157312 电子

邮箱:[email protected] 附件:《承德市全科医生特设岗位公开招聘(选聘)工作人员报名信息表》 ........