DOC《湖南省工业贸易学校》

湖南省工业贸易学校 2016教育质量年度报告 (自评) 2016年12月12日发布 目录

一、学校人才培养水平与能力

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二、人才培养质量与学生发展

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三、人才培养模式与改革

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四、校企合作体制机制构建与实施

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五、服务区域经济社会发展

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六、问题与展望

13 KK3我酷网湖南省工业贸易学校教育质量年度报告 (2016年度)KK3我酷网 湖南省工业贸易学校位于长沙市雨花区树木岭路57号,是一所省属公办全日制普通中等专业学校,1993年经湖南省人民政府批准成立,原校名为湖南省乡镇企业学校,2002年更名为湖南省工业贸易学校,隶属于湖南省农业委员会.

学校是湖南省示范性中等专业学校,全国职业教育管理创新学校、全国职业教育改革创新示范院校、全国机械行业校企合作与人才培养优秀职业院校,是湖南省农业系统教育对口支援湘西理事单位,长沙市招生工作先进单位和毕业生就业工作先进单位.学校连续获得长沙市文明单位、长沙市花园式单位和雨花区综合治理先进单位的称号.现将我校2016年度教育质量年度报告予以发布.

一、学校人才培养水平与能力 发展规模:学校全日制在校学生2393人,其中2016年新生881人.今年招生专业有8个,分别是模具制造技术、数控技术应用、机电技术应用(专业方向:工业机器人应用与维护)、汽车运用与维修、汽车整车与配件营销、汽车制造与检修、酒店服务与管理、会计等. 办学条件:

1、基础设施.学校位于长沙主城区,毗邻长株潭城际铁路树木岭站,占地72.64亩,有教学楼、实训楼、实习车间、学生宿舍、食堂、办公楼、大礼堂等教学生活设施38946O,现代化的实训大楼配备有多功能计算机中心、先进的数控设备、齐全的机加工机床和德国原装的电子电工仪器以及会计模拟实训室.学校有齐全的校内汽车实训基地,设有汽车电工机修、发动机检测与拆装、汽车美容装潢实训中心等多个汽车类专业实训中心.学校有自建的四星级宾馆作为酒店管理专业的实习基地. 学校体育设施完备.建有300m环形跑道运动场,篮球场4个、室外羽毛球场2个、室内羽毛球场5个、排球场2个以及跳远铅球跳高单双杠等训练场地器材.

2、师资力量.学校有在岗教职员工160人,其中高级讲师47人,讲师71余人,双师型教师36人,研究生8人,省级学科带头人3人.

3、经费保障.学校拥有总价值1346万元的教学和实习实训仪器设备.2016年学校投入252.96万元用于进一步改善办学条件,其中实习实训设备82万元,提升信息技术应用15万元,学生宿舍、教学楼维修82万元,助学金奖学金及学生活动经费63万元. 发展能力:

1、学校内部管理制度完备,涉及教学管理、学生管理和行政后勤管理.

2、根据市场需求变化实时调整人才培养方案,科学确定了公共课、专业课、实践课的内容和课时比例,在强调学生掌握专业技能的同时,加强了学生思想道德教育和职业素质的培训.教师教学能力评价办法科学合理,从课堂教学设计能力、实践性教学指导能力和教学科研能力等多方面对教师进行综合评价.

3、全员聘用,科学考核.学校实行教职员工全员聘任制管理办法.教师实行动态管理,加强合同管理,形成教师优胜劣汰制度.加强队伍建设,非在编人员实行人事代理制度,全面实行岗位竞聘制,部分实行末位淘汰制等一系列人事管理制度.保持明显向一线教师倾斜的分配制度,行政工勤人员的平均岗位津贴控制在专任教师平均课时津贴以下,引导人员向教学岗位流动.

4、全员考核评价体系.不断深化内部分配制度改革,制定以岗定责、以岗定编、以岗定酬的分配管理制度,由身份管理转变到岗位管理.面向全体职工开展考核评价,严格合同制管理.

5、学生管理水平进一步提升.学生管理制度健全,涉及学生听课作业、实习实训、就寝、劳动卫生、着装仪表等学习生活各个方面,实施专职班主任进行班级管理,学生每周日晚上7点到周五下午五点不得擅自离校.

二、人才培养质量与学生发展 2016年我校推荐毕业生就业898人,就业率98%以上,对口率也在85%以上,有的专业(如机械加工类、旅游酒店类专业)就业率和对口率均达到了100%.就业基本待遇:工科专业学生,试用期1-3个月,工资约1800元/月(包食宿),实习期满后3000―4000元/月,个别单位,可达到5000元/月以上.文科专业学生,试用期一般在1200元/月―1800元/月(包食宿),实习期满后一般在2000元以上,半年后一般在2500元/月左右(包食宿).酒店专业毕业生工作相对轻松,环境舒适.我校毕业生深受用人单位欢迎,优秀毕业生很多,不少学生就业后,在半年到一年时间内就受到了重用,成为公司、企业技术骨干和中层管理人才. 学校毕业生就业主要区域主要分布在长沙、北京、珠三角、长三角等地区,2016年毕业生主要集中在长沙.2016年我校与威胜集团、上海大众汽车、上海通用汽车、比亚迪汽车、长沙日立汽车电器有限公司、华天大酒店、新长福大酒店、长沙市人民政府驻北京办事处、湖南湖大三佳车辆技术装备有限公司、株洲汽车齿轮股份有限公司、长沙金岭机床股份有限公司、湖南湘电长沙水泵股份有限公司、湖南江麓容大车辆传动有限责任公司、浙江铁牛集团长沙分公司、湖南景明电力器材有限责任公司、湖南千山制药机械股份有限公司、长沙博玺机械设备有限公司、湖南湘粮机械制造股份有限公司、湖南中财化学建材有限公司、湖南新芙蓉厨具设备制造有限公司、长沙弘伟锁业股份有限公司、株洲博雅实业有限公司、山河智能、北汽福田、长沙众泰汽车等多家企业搭建好了校企联合,为我校的毕业生就业工作搭建了良好的平台. 为更好地做好毕业生的择优推荐工作,我们深入到各班级调查了解每一位毕业生的就业意向,按地域和岗位把毕业生分类,为每位毕业生一一落实就业单位.毕业生就业后,我们十分重视毕业生的跟踪回访工作.通过对毕业生的回访,针对毕业生就业后工作中或心理上存在的一些问题及时给予帮助和辅导,及时帮助毕业生度过就业初期种种困难.对少数就业后 回炉 的学生,我们对他们做好工作的同时,积极给予了第二次甚至第三次的就业机会.

三、人才培养模式与改革 人才培养模式:学校坚持 就业为导向,能力为本位,以学生的全面发展 为目标,以学习能力和职业能力的养成教育为主要手段,全面推进素质教育,着力培养面向生产、建设、管理、服务第一线需要的,具有良好的职业道德素质、较强技术应用能力和创新能力的高素质技能应用型人才.教学内容突出职业教育特色,贴近行业企业需要,与人才培养目标和规格定位相一致.完善面向市场并能与市场对接的教育教学管理体系.继续深化 工学结合 、 订单培养 ........