DOC《保定街道2018年选拔和招聘村》

保定街道2018年选拔和招聘村 后备干部招考公告 为加强农村基层本土干部人才队伍建设,进一步拓宽我街道村后备干部选拔渠道,培养和打造数量足、素质高、结构优的村后备干部队伍,为基层组织建设提供充足的人才储备,经街道党工委研究,决定公开选拔和招聘村后备干部,建立后备干部人才库,现将有关事项通知如下:

一、招聘指标 本次面向社会公开招聘村后备干部6名(其中男性3名,女性3名,渡口村男性1名,女性1名,老垅村女性1名,沿湖村男性1名,联群村男性1名,女性1名).

二、招聘范围和条件

(一)招聘对象: 三山区常住人口,且符合本次招聘条件的人员.

(二)报考人员应同时具备下列条件: 1.遵守宪法和法律,品行端正,作风正派;

2.热爱村工作,思想政治素质好,吃苦耐劳,具有扎根基层、服务群众的愿望,具有一定的组织协调能力和相关业务知识;

3.具有大专及以上学历,并熟悉电脑基本操作;

4.年龄在22周岁以上、40 周岁以下(1978年1月1日至1996年1月1日期间出生)

5、身体健康,能适应村工作要求.

(三)以下人员不属于招聘范围: 1.三年以内受过党纪、政纪处分的人员;

2.正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

5.曾被开除公职的人员;

6.近五年来有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

7.现役军人、在校学生;

8.法律规定不得聘用的其他情形的人员.

(四)其他注意事项 复员退伍军人(有退伍证)、党员、本村报本村岗位的在总分中每项增加0.5分;

三、招聘方式 按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备、以德为先的标准,采取考试与考察相结合的方式进行招聘.

四、招聘程序

(一)宣传发动(2018年1月22日―1月31日) 通过街道公示栏、保定街道先锋网、村(社区)公开栏、清风保定微信公众号等方式进行公开发布,采取多种宣传方式在各村(社区)、街道机关广泛宣传发动,将招录的范围、条件、程序等向社会公布.

(二)报名(自宣传发动起至2018年2月2日) 报名时间:2018年1月22日至2018年2月2日(法定节假日除外)上午:9:00―11:30,下午:13:30―16:30,逾期不报;

报名地点:保定街道组织办 咨询

电话:2288152;

报名方式:采取本人现场报名方式;

报名手续:报名者在报名时,须持本人户口簿、身份证、毕业证、退伍证等相关材料原件和复印件各1份,近期2寸同底免冠照片2张,现场填写《报名表》.

(三)资格审查(2018年2月2日―2月6日) 选拔和招聘村(社区)后备干部工作领导小组对报名人员按照招聘条件进行资格审查,审查内容包括年龄、住址、文化水平等方面.

(四)笔试 (2018年2月11日) 笔试采取闭卷方式进行,考试内容主要包括综合基础知识及基层工作实务、时事政治、公文写作等有关知识,笔试总分100分.笔试由保定街道党工委统一设置考场,报考人员须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致),按照准考证上确定的时间和地点参加考试.

(五)面试(2018年2月下旬,具体时间另行通知) 面试人选根据岗位招考计划数,依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定,最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选.如若比例未达到,则有保定街道招聘村后备干部领导组研究决定. 面试由保定街道组统一组织,面试工作的具体事宜另行确定并通知,面试满分为100分. 面试结束后,按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%加权计算考试综合成绩,具体计算方法为:考试综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%+附加得分.考试综合成绩将在保定街道办事处公示栏、保定街道先锋网等予以发布公示.

(六)考察(2018年3月中下旬) 根据笔试成绩和面试成绩之和从高分到低分,确定考察人选;

若最后一名考察人选成绩并列,则同时进入考察.考察内容主要了解考核对象的政治思想、道德品质、现实表现等.考核对象有违法违纪劣迹或受到过党纪、政纪处分的,一经查实,概不录用.

(七)公示(2018年3月下旬) 考察工作结束后,将拟招聘为后备干部人员在保定街道公示栏进行为期3天的公示,接受广大党员群众监督.

(八)聘用人员的管理 本次招聘结束后,将按照综合成绩排名次序,录用后备干部到村工作,原则上按照报考岗位录用,特殊情况由保定街道招聘村后备干部领导组研究决定分配,若考生不接受分配则视为自动放弃.试用期为3个月,试用期内享受同岗人员基本工资待遇(1800/元,无其他待遇),试用期满后经考核合格的,办理聘用手续,聘任期为一年;

如遇村缺编,即转入编制,考核不合格的,则不予聘用.聘用期满后经考核能胜任工作的继续办理聘任手续.聘用期间如有不胜任工作的情况发生,即予解聘.以后当村居需要聘用工作人员时,原则上在人才库内提取符合条件的人员,同等条件下本村户籍、党员、退伍军人优先.

五、纪律要求 公开招聘村后备干部工作是选拔村优秀人才的重要渠道,要严格执行有关政策规定,严禁徇私舞弊,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督.若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,同时严肃追究有关人员责任. 本《方案》由保定街道招聘村后备干部工作领导小组负责解释. 2018年1月22日