DOC《2017年度述职报告》

2017年度述职报告 威海市卫生学校校长 张立关 (2017年12月) 一年来,在上级各部门的正确领导和大力支持下,认真履行校长职责,团结学校领导班子,带领全体教职工,依法治校、以德治校,圆满地完成了各项工作任务,促进了学校健康发展、科学发展.

现将本年度主要工作汇报如下:

一、加强政治理论学习,切实转变工作作风 一是深入推进"两学一做"学习教育常态化制度化.落实"党政同责"和"一岗双责",带头参加党委中心组学习和党支部"三会一课",深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平的七年知青生活》、党的十九大报告和新党章等材料,聚焦学懂弄通做实,通过学习文件、撰写读书笔记心得体会、开展交流讨论和灯塔党员在线测试,加强了对十九大精神的领悟,提升了责任感与大局意识,推进了"两学一做"学习教育常态化制度化.二是加强日常行政管理,提高工作效率.根据文登区委统一部署,集中开展了不作为慢作为乱作为问题专项整治活动,建立了"依法治校、教职工自律、纪律约束"相结合的管理机制,广大党员干部和教职员工的宗旨意识、大局意识、责任意识明显增强,在全校形成了团结奋进、乐于奉献、真抓实干的良好作风,进一步提高了工作效率.三是贯彻落实民主集中制.坚持每周校长、党委联席会议制度.对学校重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度开支,都要经校长、党委联席会议集体研究决定.年内,对部分中层干部进行调整,通过组织推荐提拔任用5名年轻干部,建立了科学的梯形结构干部队伍.学校教学实训设备设施的购置、食堂委托经营等合同,均通过政府采购或威海法制办备案,做到采购行为规范透明,采购程序科学严谨.四是践行党的群众路线,做"三严三实"好干部.经常代表领导班子深入师生队伍和联系村走访调研,通过设立班级群、家长委员会、教职工代表大会等多种渠道、多种形式,广泛听取师生群众各方面的意见和建议,切实解决师生员工的实际问题.一年来,学校将食堂委托山东兴顺餐饮管理有限公司和威海每餐每厨餐饮管理有限公司经营,改造食堂并安装了暖气和燃气锅炉,为学生免费提供热水,更换教师办公桌和书柜,新建教学楼前篮球场,完成教师家属楼电力改造,极大地改善了师生的学习环境和生活条件,全体师生有了更多的获得感和幸福感.

二、以法治校,创建平安校园 一是狠抓学校安全生产工作.严格落实安全生产责任制,全面排查各类安全隐患,建立台帐,狠抓整改落实,建立健全了安全隐患排查治理长效机制.组织全体师生相继开展了防火灾、防地震、防溺水为重点的安全教育,增强师生法制意识和安全意识,防止安全事故发生.加强对食堂、商店的监督与管理,进一步完善学校卫生工作制度,制定突出性、群体性传染病和食物中毒应急预案,落实应急措施,保障了学生饮食安全,防止食物中毒事件发生.新建微型消防站1个,升级改造校园监控系统,创建了平安校园.二是加强学生管理工作.充分发挥社会、学校、家庭、学生四位一体的德育功能,构建了"全员、全方位、全过程、全环境"的育人新格局.继续实行领导班子成员、中层干部、班主任值班制度,加强学生两操、晚自习的监管力度.学校与实习单位、学生签订三方实习协议,与实习单位共同制订实习计划,建立实习指导教师制度、实习日志制度、定期检查和信息通报制度,全方位确保实习生人身安全.

三、突出实践性教学,切实提高教学质量 一是争创山东省优质特色中等职业学校.4月,学校争创山东省优质特色中等职业学校建设工程已被山东省教育厅立项,完成了任务书和建设方案上报工作.学校将继续推进项目建设工作有序开展、有效落实,确保顺利完成省教育厅中期评估和验收评估工作.二是细化护士证辅导工作.教务科和临床教学科制定了切实可行的《护士证辅导实施方案》,安排27名教师于3月6日至5月3日,对443名应届毕业生进行护士证考前辅导,共计635学时,其中大专通过率为85.48%.同时,顺利完成对81名全科医生的转岗理论培训工作.三是突出实践性教学,教学成果显著.5月,学校承办了由威海市教育局组织的2017年威海市中等职业学校技能大赛护理专业赛项,教师项目中获得一等奖1人,二等奖1人,三等奖1人;

学生项目中获一等奖1人,二等奖2人,三等奖3人.9月,在全省中等职业学校教师"创新杯"信息化教学说课大赛中,谷燕燕老师获得一等奖,王秀梅、韩俊伟2名教师获得二等奖.11月,吕梦瑶、李晓阳2名学生在山东省职业院校中职组护理技能大赛中,双双获得一等奖.崔雪艳、王蓉2名教师获得优秀指导教师奖.在威海市中等职业学校微课教学比赛中,王秀梅、谷燕燕2名教师获得一等奖,杨春燕、王淑英、王玲玲3名教师获得二等奖,房小飞老师获得三等奖.12月,崔雪艳老师入选齐鲁名师建设工程.同月,崔雪艳、王淑英2名教师在全国职业院校护理专业教师教学能力大赛中以全国第1名和第3名的优异成绩双双获得一等奖,学校荣获全国团体一等奖.学校申报"十三五"科研课题,省级立项1个,市级立项6个.以上成绩的取得,充分展现了我校师生良好的职业素养和技能水平,提升了我校的形象,扩大了办学影响力.四是加强师资队伍建设.学校贯彻落实教育部、财政部《关于实施职业院校教师素质提高计划(2017-2020年)的意见》精神,有计划、分步骤实施五年一周期的教师全员培训,全年有180余人次参加市级以上培训,切实提升了教师队伍整体素质和建设水平.今年,我校接收硕士毕业生3人、本科毕业生4人,充实了师资队伍.

五、加强基础设施建设,提高办学水平.根据教育部《职业院校护理专业仪器设备装备规范》标准,充实了助产、基础护理、内科护理和中医康复保健实验室设施设备,共投入248余万元.投入50万元,新购电脑140台,满足了教学及护士证考试人机对话练习的需求.心理咨询干预中心新建团体活动室和视听阅览室,购置设备10万余元.护理专业被评为市级品牌专业.中医康复保健实训室被市教育局评为市级示范实训基地. 做好招生与就业工作,促进学校持续稳定发展 一是做好招生工作.今年招收护理专业大专生427人,助产专业大专生65人,中医康复保健中专生22人,招收成人教育本、专科生52人,共计566人.在全体教职工的共同努力下,圆满完成招生工作.二是加大学生就业工作的力度.招生就业办公室充分利用网络、电话、信件等形式,积极与用人单位联系,组织供需见面会.同时积极组织对口高职、专升本等考试报名工作,年内考取本科院校12人,参加中专升大专考试被高职院校录取19人,拓宽了毕业生的就业渠道. 虽然自己在勤政廉政、履行岗位职责中取得了一定的成绩,但与上级的要求还有一定的差距.在今后的工作中,我要继续团结和带领学校领导班子,依靠全校师生员工,坚持走"内涵发展、特色办学"之路,以争创省级优质特色学校为目标,不断深化教育改革,强化教学管理,提升人才培养质量,促进学校健康发展、科学发展.