XLS《工作站》

2.提供独立办公室并提供不少于1000平米的工作科研场所,提供相关研发设备,同时配硕士、博士研究生为助手形成更加科学合理的研发团队;

3.提供不少于100平米的商品房居住,提供用餐,接送,保证上提供安全、舒适、稳定的生活环境.4.长期积极支持开展各种学术交流活动,报销相关费用,每年在溧阳召开相产产业论坛、高层次产学研合作会议;

5.提供用于研发及科研实验试制的全部经费;

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2 ,,

5 , 江苏金源高端装备股份有限公司 , 基于智能控制的高速重载齿轮锻前加热工艺优化 , 材料学 , 2019.01-2020.12 ,

2100 ,

1、年薪10万元,另研发补贴(奖励)按公司相关规定.

2、甲方为博士后在企业工作站期间解决住房问题.

3、博士后的社会保险费用由甲方承担,甲方另外给予博士后相应的生活补贴.

4、为博士后研究人员提供必要的科研工作条件. ,

1 ,,

6 , 盛利维尔(中国)新材料技术股份有限公司 , 60微米内超细超高强度金刚线母线项目 , 金属材料、材料学 , 2018.12-2019.12 ,

80 , 1.提供不低于10万元的年薪,提供房补、餐补、车补等必要生活补贴;

2.提供单独办公室,根据研究需要配备经验丰富的学术助手;

3.为其科研项目需采购的设备、材料等物资开辟绿色采购通道,优先购买;

4.积极为博士后人员申报政府补助(金坛市人才资助项目,常州市龙城英才计划等). ,

1 ,,

7 , 旷达科技集团股份有限公司 , 交通工具内饰面料用高性能阻燃材料研发及应用 , 纺织工程、高分子材料 , 2019.10-2021.10 ,

300 , 企业为博士后研究人员每人提供一套标准间住宿,年薪5-20万元,项目开发成功一次性奖励5-20万元,并可安排博士的家属在当地就业,子女上学等.可提供电脑、办公条件和交通工具,配备必要的硕士研究生和本科生等助手,建立一支以博士为科技开发带头人的高素质研发团队. ,

1 ,,

8 , 江苏洛基木业有限公司 , 石墨烯发热地板的研发和产业化 , 石墨烯材料 , 2018.12-2019.12 ,

800 , 1.遵守《江苏省博士后管理工作实施办法》规定,加强博士后学习、研发和安全等日常管理.由企业专职人员负责进基地博士后的学习,公司提供良好的办公和实验场所和一流的理化实验室研发,在企业工作期间安排有必要的安全和日常支持.2.为博士后团队提供以下生活保障:(1)免费提供宾馆双人标间水平的房间住宿;

(2)给进基地工作的博士后提供不低于行业在职博士后的薪水水平;

(3)按创新成果实际贡献给予相应奖励;

(4)提供家属,子女入户本地的相关支持条件;

(5)提供相配套的办公设施,交通工具等支持条件. ,

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9 , 常州博万达汽车安全设备有限公司 , 先进驾驶辅助系统、汽车儿童智能安全座椅的研发 , 汽车类相关专业 , 2019.01-2019.12 ,

100 , 企业提供给博士后人员待遇如下:提供一套标准间(带厨卫、空调等家电),项目开发成功发放一次性奖励,同时企业可提供电脑、办公条件和交通工具,配备必要的硕士研究生和本科生等助手,其他薪资福利面谈. ,

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