XLS《02行政处罚》

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3717000201806 , 用人单位违法对怀孕7个月以上的女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动,并未在劳动时间内安排一定的休息时间的;

违法侵犯女职工生育产假权利的;

违法对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,延长劳动时间或者安排夜班劳动的 ,,

行政处罚 , 《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)第13条:用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款.用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款.用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处5万元以上30万元以下的罚款;

情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭. , 企业 , 市人社局劳动监察科市劳动保障监察大队 , 向社会公开 , 否 ,,

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3717000201807 , 用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的;

未对未成年工定期进行健康检查的 ,,

行政处罚 , 《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)第23条:用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款:

(七)安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的;

(八)未对未成年工定期进行健康检查的. , 企业 , 市人社局劳动监察科市劳动保障监察大队 , 向社会公开 , 否 ,,

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3717000201808 , 用人单位违反国家有关规定裁减人员的 ,,

行政处罚 , 《山东省劳动和社会保障监察条例》第26条:用人单位违反国家有关规定裁减人员的,由劳动和社会保障行政部门责令改正,处以一万元以上五万元以下的罚款. , 企业 , 市人社局劳动监察科市劳动保障监察大队 , 向社会公开 , 否 ,,

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3717000201809 , 企业未按规定将执行最低工资标准的情况、落实工资指导线实施方案、工资分配制度和工资支付制度向劳动保障行政部门备案或弄虚作假、隐匿、销毁企业工资支付表和其他应当保存的工资支付资料的,逾期不改正的 ,,

行政处罚 , 《山东省企业工资支付规定》(省政府令第188号)第45条:企业有下列行为之一的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正;

逾期不改正的,处以2000元以上10000元以下的罚款:

(一)未按规定将执行最低工资标准的情况向劳动保障行政部门备案的;

(二)未按规定将贯彻工资指导线实施方案向劳动保障行政部门备案的;

(三)未按规定将工资分配制度和工资支付制度向劳动保障行政部门备案的;

(四)弄虚作假或者隐匿、销毁企业工资支付表和其他应当保存的工资支付资料的. , 企业 , 市人社局劳动监察科市劳动保障监察大队 , 向社会公开 , 否 ,,