XLS《对社区考核》

社区森林防火工作检查得分表 ,,

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序号 ,,

, 考核方法 , 调查对象 , 考核标准及计分方法 , 得分

1 , 制度建设 , 制度建立 , 实地检查 , 社区 , 建立网格化监管、值守巡查、野外火源管理、隐患整改、宣传教育、培训演练、预警管理、火情报告、值班备勤、防火物资保障管理、森林防火专项奖补资金使用管理、应急处置预案和督查检查、档案管理等工作制度,规范和细化社区森林防火工作.

每有一项没落实到位的扣2分. , ,,

制度学习 , 抽查 , 防火队员 , 对社区所有从事森林防火的干部和工作人员进行集中学习教育,使所有参加防火工作的人员对森林防火工作制度的知晓率达到100%.每降低5个百分点扣1分. , ,,

制度公示 , 实地检查、日常监控 , 社区 , 各项制度要张贴上墙,对全社区公示.没公示扣2分. ,

2 , 防火责任 , 主体责任落实 , 实地检查、日常监控 , 社区 , 落实社区森林防火主体责任.按照 党政同责,一岗双责 的要求,社区书记、主任对本社区森林防火承担全部责任.根据社区森林防火工作实际需要,提供人力、物力、财力保障.每年研究部署社区森林森林防火工作不少于2次.有专门负责森林防火工作的社区两委干部,负责社区森林防火日常工作.每有一项不落实扣2分. , ,,

网化监管责任落实 , 实地检查、日常监控 , 社区、防火队员 , 落实森林防火网格化监管要求,实行社区干部包山头、社区防火队员包林片森林防火责任制,明确责任到人、到具体林片,做到责任明晰,边界清楚,并签订责任状. , ,,

经营者责任落实 , 实地检查、日常监控 , 社区、承包人 , 建立森林、林地经营单位和承包经营者个人森林防火责任制.森林、林地经营者与社区委会签订责任状. , ,,

监管责任落实 , 实地检查、日常监控 , 社区 , 建立检查考核制度.防火期内,社区每周全面督查、检查网格化监管落实情况不少于2次;

高危期内社区书记、主任每天必查,检查情况报街道防火督查微信群;

监管责任落实情况与管护队员工资发放挂钩.检查发现有一处(次)没有落实,扣0.2分.检查发现值守点出现空岗、睡岗、酒后上岗功、在岗喝酒或在岗不履职的,每人次扣0.2分. ,

3 , 队伍建设 , 防火队伍建设 , 实地检查、日常监控 , 社区 , 按每200亩山林至少配备1名防火队员的标准,配备社区森林防火队员.队伍人员花名册、身份、联系电话等信息准确,及时报街道备案.定期足额发放工资.每有一项不落实扣2分.发现没及时招录到位或吃空晌的,每人次扣0.5分. , ,,

向导队伍建设 , 实地检查、日常监控 , 社区 , 选拔熟悉本社区及周边山林内道路、树木种类分布、防火设施位置等情况、身体条件好的人员,建立社区森林防火向导队伍.山林面积200亩以下,配2名向导,200一1000亩配5名以上向导,1000名以上配10名以上向导.不落实扣5分. , ,,

值守预备队建设 , 实地检查、日常监控 , 社区 , 森林防火关键时期,按每200亩山林至少增配1名值守队员的标准,建立社区森林防火值守预备队员.不落实扣2分.发现没及时招录到位或吃空晌的,每人次扣0.5分. , ,,

培训演练 , 实地检查、日常监控 , 社区 , 根据街道培训和演练计划,按时、按要求组织社区森林防火队员参加各级组织的培训、演练,使防火人员熟悉本人职责,熟悉安全扑火知识,掌握扑火技能,做到防火队员不经过防火知识培训不上岗.每有一项没落实到位的扣2分. , ,,