XLS《！！！招聘方案附表（薪酬）》

熟悉施工过程流程工艺;

3.熟悉CAD等设计相关软件;

4.有工程师证者优先;

5.品行端正,有良好的沟通和管理协调能力,能够吃苦耐劳. , 6-10万 , 7-9万

13 , 工程技术类 , 高科建设 , 预决算 ,

1 , 统招 , 主管/员工 , 1.符合要求的准时高效完成公司工程预决算工作任务,认真执行预决算作业流程、作业标准、作业规范;

2.负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核;

3.协助内部招标实施,配合外部招标,配合经营投标、工程施工过程、进度涉及的预算造价等各项商务工作;

工程结算管理,概预算与决算报告;

4.提供设计变更成本建议.降低工程建设成本,提高工程项目利润率;

5.收集竣工项目成本信息,为编制成本指引和测算项目成本提供数据依据. , 1.40岁以下,本科以上学历,取得造价员资格证(国家注册造价师可适当放宽条件);

2.5年以上预算造价行业工作经验,3年以上施工单位或市政公司、造价咨询公司预算工作经验;

3.能熟练运用广联达图形算量、智多星、清华斯维尔等计价软件;

4.熟悉周边区域定额及材料市场行情,熟练运用工程量清单招标;

5.掌握一定工程设备、材料专业知识,熟悉建材及设备市场行情、供应渠道;

6、性格外向,细心,有责任心,抗压能力强. , 主管8-10万、员工6-8万 , 主管8-10万、员工7-9万

14 , 工程技术类 , 高科建设 , 项目综合管理 ,

1 , 统招 , 员工 , 1.负责汇总当月工程资金使用情况,提交下月工程资金使用计划,确保合同履约完成;

2.负责协调项目部与专业分包商以及与施工相关方之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理;

3.负责所管辖工程项目的施工进度汇总并记录月台账;

4.负责项目成本合同及工程款信息录入系统;

5.完成领导安排的日常工作. , 1.35岁以下,土木、建筑、市政、工程管理、造价等相关专业,全日制本科及以上学历,具备相关工程类职称人员优先;

2.3年以上施工单位、造价咨询公司预决算工作经验,熟悉施工现场管理;

3.熟练掌握办公软件的使用;

4.业务实践能力强,具备一定的档案管理知识、合同管理知识;

5.学习能力强,肯吃苦,具备良好的团队合作精神及良好的人际沟通能力. , 8-10万 , 7-10万

15 , 招商营销策划类 , 高科集团―招商服务部 , 招商营销副部长 ,

1 , 统招 , 副部长/主管 , 1.负责市场分析与营销策划,定期对全集团市场信息和各子公司招商服务情况进行分析,及时把握市场动态,为经营决策提供依据;

组织策划、落实集团级营销和服务方案,评估营销策划效果;

统筹协调子公司之间的营销策划活动;

2.负责品牌管理与市场推广,制定集团品牌策略,确定集团品牌宣传计划和规范要求,监督、指导子公司的品牌管理工作;

3.负责价格管理,统筹全集团产品与服务的价格策略制定,监督、指导子公司的价格管理和执行情况. , 1.28-40岁,全日制本科及以上学历,经济和管理类相关专业;

2.具有5年以上招商工作经验,具有大中型企业、产业园区招商营销工作经验优先;

4.懂产业、熟悉经济、熟悉园区招商全流程;

5.有责任心,具备良好的语言表达与沟通能力;

6.能适应出差. , 副经理15-18万;

主管10-12万 , 副经理12-18万;

主管10-15万