XLS《招聘单位及岗位》

"中山大学南方学院行政教辅人员招聘需求表" ,,

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"序号","用人单位","岗位名称","岗位类型","招聘人数","招聘范围","岗位主要职责","招聘条件","特殊专业要求" "1","综合素养学部","教学秘书","管理","1","院内外","

1、开学前1周向各位教师确认课表的查收情况,提醒各位老师按时上课.

开学第一周查看各个教师的到课情况,做好听课记录并及时反馈至主任和教务部.

2、根据教务部限定的时间催促各任课教师上交教学方案、教学大纲、教学进度表等相关教学资料,打印上学期期末考试成绩单上交至教务处.

3、维护正常教学秩序,了解教师上课的情况,及时处理教学过程中的突发问题,按教务处的有关规定为教师办理停课、调课、补课手续.

4、期末放假前按照教务部时间限定和要求进行下学期的排课,确定后将课表从系统导出,发至下学期各任课教师处,并通知各任课教师进行查收.

5、每月末统计兼职教师本月课酬,并上交本月兼职教师课酬发放表到教务部.

6、协助教务部做好期中教学检查工作,并把期中评教结果逐一反馈给各教师.

7、学期末,十八周前通知相关教师出题、发予各任课教师以便任课教师在最后一周进行复习.后安排考试时间并落实期末考试试卷的复印、监考人员等.

8、组织安排部门各任课教师在规定时间内提交成绩,并做好检查校对工作;

及时收集和登记汇总重修学生考试成绩,并按时提交至教务部相关负责老师登录成绩.

9、负责本部门教材征订相关工作.组织本部门教师及时准确填报征订教材清单,并统一交教务处;

及时通知本部门教师和学生领取教材.

10、负责本部门教学档案、教师业务档案管理.做好本部门制定、执行的各类教学文件的收集、整理建档、存管工作;

配合学院做好每学年教学档案的上报工作.","全日制本科及以上学历,熟悉计算机办公软件及日常公文写作,具有高校相关工作经验,思想政治教育相关专业优先考虑.","无"