XLS《一、部门概况》

审核人员、处长、分管局领导履行各自的职责在汇总表上签字后,盖 云南省社会保险局离退休人员待遇审核专用章 生效并提交局财务信息统计处.财务信息统计处审核人员、处长、分管局领导履行各自的职责在汇总表上签字后按时发放. , 4.资金安排标准或依据 , 《关于印发云南省省直其他事业单位绩效工资实施办法(试行)的通知》(云人社发【2010】339号)文件和2008年省政府第三次常务会议纪要精神 , 5.财务管理 , 项目有健全的财务管理制度.财务有专人进行负责.严格按照有关规定进行财务管理会计出纳各负其责. 项目支出绩效自评 一级指标 , 二级指标 绩效指标完成情况分析 ,,

情况说明 1.项目绩效指标完成分析 , 指标类型 , 项目绩效指标名称 , 申报项目确定的预期绩效指标 完成率 , 完成质量 ,,

, 绩效标准 ,,

,,

指标值(项目绩效目标预计完成情况) , 上年绩效指标完成情况 , 执行完毕绩效指标 ,,

, 优 , 良 , 中 , 差 , 产出指标 , 项目完成率 , 95% , 80% , 70% , 60% , 95% , 完成 , 95% , 100% , 优 , 效益指标 , 保障参保人员待遇 , 待遇享受提高1% , 待遇享受提高0.02% , 待遇享受提高0.01% , 待遇享受相比降低 , 提高1% , 完成 , 提高1% , 100% , 优 , 满意度指标 , 受益群众满意度 , 90% , 80% , 70% , 60% , 90% , 完成 , 90% , 100% , 优 2.项目成本性分析 , 项目是否有节支增效的改进措施 , 是.每年定期进行生存认证,及时停发失踪、去世人员待遇,确保不多发生活补贴. , 项目是否有规范的内控机制 , 项目有规范的内控机构,要求专款专用,《财务管理制度》中对资金的使用监督进行了详细的规定,财务人员严格按照财务内控机构进行财务工作和管理. , 项目是否达到标准的质量管理管理水平 , 是.根据《社会保险法》的规定,每月按时足额发放养老金,转制科研院所待遇差也随养老金一起按月按时足额发放. 3.项目效率性分析 , 完成的及时性 , 已按时完成项目 , 验收的有效性 , 项目验收有效 4.部门绩效目标实现 , 项目绩效是否促进部门绩效目标的实现 , 项目绩效能够促进部门绩效目标的实现 , 项目绩效与规划和宏观政策的适应性 , 项目绩效能与规划和宏观政策相适应 , 项目绩效体现部门职能职责及年度计划情况 , 项目绩效能体现部门职能和年度计划情况 自评结论 ,,

转制科研院所离退休人员待遇差体现了中央对这些老同志的关怀,是深入贯彻 三个代表 重要思想,维护改革发展稳定大局的具体措施,各级党委、政府高度重视,切实加强领导,保证中央决策的贯彻落实.2017年,在省委、省政府的关心支持、相关部门的协调配合和厅党组的坚强领导下,我局相关业务处室认真履职、敢于担当、勇于创新,做好社会化管理服务工作,确保了基本养老金按时足额发放,努力实现离退休老同志老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐.确保兑现转制科研院所离退休人员待遇差的工作平稳实施.项目管理制度健全、措施保障有力、全面完成各项绩效指标、有效的促进了部门履职绩效目标的实现. 项目绩效目标管理

(一)部门绩效管理组织体系建设情况 ,,