XLS《岗位任职要求及职责》

"岗位任职要求及职责",,

,,

,,

"序号","单位/部门","岗位","任职要求","岗位职责","数量","备注" "1","审计内控部","审计内控岗位","1.

具有6年及以上内控合规管理或风险管理经验;

2.能够熟练使用英语(西语或葡语)作为工作语言;

3.可熟练使用MS办公软件;

4.无不良从业记录或重大道德瑕疵;

5.身体健康,赋予团队协作,可出差境外开展工作;

6.具有2年以上海外工作或学习经验者优先;

7.持有CFA、FRM从业证书者优先.","1.负责对境外所属单位的投资决策、利率汇率管理、能源经营等开展风险评价及量化分析,拟定重大风险优化管理方案,动态监测风险敞口变动;

2.负责修订并优化现有风险管理机制,对接境外所属单位风险管理团队,确保境外所属单位所有风险可控在控;

3.负责定期开展对境外所属单位重大业务领域风险管理评价,及时发现境外所属单位重大风险;

4.参与建设重要业务领域内控合规体系,推动重要业务领域内控合规体系的全覆盖;

5.参与建设风险管理及内控合规体系的信息化建设,推动风险数据及合规数据的规范化、标准化及可追溯.6.参与开展其他风险管理工作.","1","共同要求:应聘者原则上应为集团公司系统内相应职级在岗职工." "2","法律事务部","法务管理岗位","1.具有法学或相关专业大学本科及以上学历;

2.具有6年及以上法律工作经历;

3.取得法律执业资格或集团公司认可的相关职业资格.取得国际法律执业资格的优先考虑;

4.熟悉企业所在行业的法律法规及法律业务具备较强的判断分析能力、沟通表达能力和组织协调能力;

5.熟悉境外融资并购、项目投资、合同谈判等业务.","1.负责公司拟投资项目的法律尽职调查;

2.负责评估、审核和防控公司经营项目的法律风险,并就重大法律问题出具法律意见书;

3.负责公司合同文本的法律审核,确保合同的顺利签订;

4.负责公司法律相关制度的修订与制订;

5.负责法律纠纷的处理;

6.负责为公司各部门提供法律咨询及员工法律培训工作;

7.负责公司外聘律师管理;

8.完成领导安排的其他工作.","1", "3","人力资源部","绩效管理岗位","1.人力资源管理及相关专业本科以上学历;

2.6年及以上薪酬福利或绩效评价管理工作经历;

3.具备绩效评价的专业知识,熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程;

4.具备良好的沟通协调能力,能够与相关人员进行充分的沟通,协调与各相关部门/单位之间的关系,顺利开展绩效管理工作;

5.具备良好的执行能力,能有效推动绩效考核管理制度并将其落在实处,并能根据执行的情况进行及时调整;

6.具备良好的分析归纳能力,对数字敏感,能够科学、合理的分析绩效考核数据;

7.具备良好的人际关系处理能力;

8.工作认真,具有高度的工作热情以及责任心,具备良好的团队合作能力.","1.负责与集团公司对接,组织分解公司年度绩效目标及责任书签订;

2.负责公司各部门制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系;

3.负责与各部门进行绩效考核沟通工作,指导各部门开展绩效评估工作;

4.监督各部门绩效考核制度的执行情况,协助解决考核过程中出现的争议问题,组织实施绩效评价面谈;