XLS《正高级岗位》

(6)统筹图书馆馆际互借与电子文献传递工作." "2015年中山大学图书资料(含档案)专业技术岗位招聘说明",,

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"单位","岗位级别","计划招聘人数","岗位招聘条件","岗位职责" "图书馆","中级岗位(馆员)","3人","参照《中山大学图书资料(含档案)人员编制核定、职位设置与职务聘任规程(试行)》(中大人事[2004]31号)","1.参考咨询类:(1)为读者提供咨询服务,包括电话咨询、邮件咨询、在线咨询及面对面咨询等,解答读者在利用图书馆资源与服务中的各种问题;

(2)承担信息检索服务,包括日常的代查代检服务、文献被收录被引用检索服务等;

(3)承担各种层次用户培训工作或教学工作,帮助读者更好地了解并利用图书馆的资源与服务;

(4)承担科技查新工作,包括查新用户接待、解答咨询、查新反馈信息收集整理等;

(5)承担电子资源的宣传、推荐与评估工作;

(6)承担图书馆网站中有关参考咨询内容的更新与维护;

(7)承担专题信息分析及调研工作,利用世界公认的文献分析工具为学校的科研决策及学科发展提供参考;

(8)承担学科服务,与对口院系建立联系,了解用户的信息需求,开设资源利用讲座,解答课题咨询;

(9)承担特色数据库及专题数据库的建设工作.2.资源管理类:(1)调查并检测馆藏文献的典藏环境,负责馆藏资源的调配;

(2)维护馆藏文献的存储设施设备;

(3)承担馆藏资源的管理和保存保护等各项基础业务工作;

(4)承担馆藏文献的装订加工和修复工作.3.信息服务类:(1)搜集读者服务中各项业务数据并整理分析;

(2)对读者信息需求的变化进行快速反馈;

(3)建立、发展、协调读者与图书馆的友好信任关系;

(4)承担对外交流与宣传推广工作;

(5)承担馆藏流通和阅览的管理工作;

(6)了解图书馆界信息服务方式的变化与发展." "档案馆","中级岗位(馆员)","1人",,

"信息服务类:(1)负责档案管理系统、计算机网络等软硬件设施维护及信息安全防控;

(2)负责档案馆门禁系统、监控系统等基础安防设备的维护与技术支持;

(3)协助完成档案信息管理系统的建设、维护和数据安全保密工作;

(4)协助完成档案数字化建设项目及馆藏电子资源的利用开发工作;

5、完成馆内交办的其他工作." "2015年中山大学图书资料(含档案)专业技术岗位招聘说明",,

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"单位","岗位级别","计划招聘人数","岗位招聘条件","岗位职责" "图书馆","初级岗位(助理馆员)","2人","参照《中山大学图书资料(含档案)人员编制核定、职位设置与职务聘任规程(试行)》(中大人事[2004]31号)","1.参考咨询类:(1)为读者提供基本的咨询服务,包括电话咨询、邮件咨询、在线咨询及面对面咨询等,解答读者在利用图书馆资源与服务中的各种问题;

(2)协助承担信息检索服务;

(3)承担用户培训的辅助工作,帮助读者更好地了解并利用图书馆的资源与服务;

(4)承担电子资源宣传、推荐的辅助工作.2.技术管理类:(1)协助承担图书馆自动化管理系统的日常维护;

(2)协助数据库日常应用维护;

(3)协助承担计算机网络维护及电话网络维护工作;

(4)协助承担图书馆各种设备管理和维护工作.3.馆藏发展类:(1)协助处理文献资源书目选择及订单制定;

(2)定期统计书刊经费、品种及册数;