DOC《蓬安县人力资源和社会保障局文件》

蓬安县人力资源和社会保障局文件 蓬人社通〔2017〕21号 蓬安县人力资源和社会保障局关于转发南充市人力资源和社会保障局《关于开展2017年度机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评工作的通知》的通知 全县各机关、事业单位: 现将南充市人力资源和社会保障局《关于开展2017年度机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评工作的通知》(南人社通〔2017〕169号)转发给你们,请认真贯彻执行.

一、加强领导,周密部署.2017年度机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评工作涉及面宽,工作量大,关系到工人的切身利益,各机关、事业单位要认真组织实施,切实加强领导,明确责任,理顺职能,统筹协调,确保考核考评工作顺利开展.

二、严肃纪律,规范操作.机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评是一项政策性较强的工作,各机关、事业单位一定要按照规定的程序和要求,规范实施,严格把关.单位和主管部门须在认真审核考生是否符合报考条件、《报名表》各栏的填写是否属实的基础上,明确填写是否同意报考,签署审查人和单位负责人姓名并加盖单位公章.对不符合报考条件而允许报考的,或违规操作、弄虚作假的,严格实行责任倒查,追究单位和主管部门相关责任人的责任,同时对报考者本人进行严肃处理.

三、及时宣传,传达到位.全省机关事业单位技术工人晋升技术等级和技术职务已于2012年1月1日起实行考(评)聘分离的政策.报考者应充分了解本单位相应等级岗位空缺情况、本通知规定考试截止时间,再慎重决定是否申报考核.报考者所在单位应严格按照政策规定和本单位工勤技能相应等级岗位空缺情况,结合工作需要,对报考者提出的申请及提交的材料进行逐项审查,避免考生因考核(评)合格后不能聘用而引发矛盾.符合条件的报考人员,经单位批准后,方可报名参加技术等级考核和技师职务考评. 各机关、事业单位要做好相关人员的思想工作,大力宣传解释政策规定,及时把文件精神传达到每个应考人员,切实维护好工作人员的切身权益,确保考评工作顺利开展.文件发至党政网、蓬安门户网站、蓬安县工资群(群号:334526099),有下属单位的主管部门一定要及时将此通知下发到下属单位.同时,各考生还可通过南充人事考试网(www.ncpta.gov.cn)、南充市专业技术人员继续教育网(www.ncjxjy.com)对相关内容进行查询.

四、资格复审材料报送要求.经单位和主管部门审查合格后,由单位指定专人于4月5日至4月19日带上以下资料到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股进行资格复审:

1、原《工人技术等级资格证书》或《审批表》的原件及复印件;

2、执行中级工工资满5年或在相应高级工岗位上工作满5年及以上的相关材料;

3、《报名表》;

4、《汇总表》(电子档和纸质、由单位汇总统一报送);

5、《申请自愿报考协议书》;

6、照片(两寸近期免冠彩照一张,照片背面按顺序准确写清楚姓名、性别、出生日期、文化程度、工作单位、报考工种、等级和联系电话);

7、其他有关报考人员,还须出具:考评技师的,须提供文凭原件;

属于破格人员应提供相应破格条件的材料原件及复印件,身份证、学历证书原件和复印件等材料.请将上述

1、

2、7项材料装入信封内,每一位报考人员装一个信封,在信封封面写上报考人员所在单位、姓名、报考等级及工种,以便到市人社局进行资格审查时使用. 附件:《南充市人力资源和社会保障局关于开展2017年度机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评工作的通知》 蓬安县人力资源和社会保障局 2017年3月24日 附件: 南充市人力资源和社会保障局 关于开展2017年度机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评工作的通知 南人社通〔2017〕169号 各县(市、区)人力资源和社会保障局,市直各部门,驻市有关单位: 根据《四川省人力资源和社会保障厅关于开展2017年度机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评工作的通知》(川人社办发〔2017〕167号)文件精神,结合我市实际,现就2017年度机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评工作(以下简称 机关工考 )有关事宜通知如下:

一、范围对象及报考条件

(一)范围对象 全市各级机关及各类事业单位(含驻市有关单位)已转正定级并从事技术工种(岗位)工作,且2017年3月25日前未达到法定退休年龄的技术工人.

(二)报考条件 机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评报考条件(详见附件1),严格按照《四川省机关事业单位技术工人考试考核晋升技术等级的暂行规定》(川人工〔1998〕18号)和《关于我省机关事业单位开展工人技师职务评聘试点工作的通知》(川人办发〔2003〕160号)文件的有关规定执行.

二、考核考评科目和工种 2017年度机关工考包括技术业务理论考试(以下简称 理论考试 )和实际操作技能考核(以下简称 实操考核 )两个科目. 技术等级考核工种涉及24个行业521个工种(详见附件2),技师职务考评工种涉及20个行业73个工种(详见附件3).其中汽车驾驶员、公路养护工、农艺工、绿化工、电工、渠道维护工、中式烹调师、仓库保管工、经济服务岗位工、公共服务岗位工等10个大工种技术业务理论为全省统一笔试科目(含公共服务岗位工、经济服务岗位工实操考核). 技术等级考核和技师职务考评,必须严格按照已列入考试范围的工种进行对岗报考.其中,因公车改革,从汽车驾驶员,汽车维修工岗位转岗至其它岗位的技术工人,符合晋级报考条件时,可按照原岗位技能等级参加现从事岗位的晋级考核.各地、各部门不得将未开考工种纳入考核或考评范围,或自行增设等级进行考核或考评.

三、工作进度安排 从2017年起,机关工考周期由现行的 两年一考 缩减为 一年一考 .具体进度安排为:3月25日至4月20日组织报名;

4月21日至4月25日进行资格审查;

5月10日至6月30日,组织理论考试和高级工以下实操考核;

7月公布理论考试和高级工以下实操考核成绩;

8月至10月,组织技师实操考核和综合评审;

11月底前,公布技师职务考评合格人员名单.

四、报名办法、程序及资格审查

(一)报名办法 2017年度机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评报名组织工作,采取个人申报、单位初审、网上报名、资格复审、现场缴费的方式进行.

(二)报名程序 1.个人申报.报名参加机关工考人员应本着自愿原则,向所在单位提出申请,填写《四川省机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评报名表》(附件4),并提交相应《机关事业单位工人技术等级岗位证书》或《机关事业单位工人技术等级考核审批表》原件及复印件,属于破格人员应提供相应破格条件的材料原件及复印件,身份证、学历证书原件和复印件等材料;

高级及以下工种属于转岗位报考人员,由单位出具同意转岗证明材料.对实行考(评)聘分离的,报考者应充分了解本单位相应等级岗位空缺情况、本通知规定考试截止时间,再慎重决定是否申报考核. 2.单位初审.报考者所在单位应严格按照政策规定和本单位工勤技能相应等级岗位空缺情况,结合工作需要,对报考者提出的申请及提交的材料进行逐项审查.避免考生因考(评)上一级技术等级不能被聘用而引发矛盾.符合条件的报考人员,经单位批准后,方可报名参加技术等级考核和技师职务考评. 3.网上报名.初审合格后,由报考者所在单位指定专人负责登录四川省职业技能鉴定指导中心(www.scpxjd.com),按网络提示提交每个报考人员报名信息,上传考生照片,打印《四川省机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评报名表》,审查人和单位负责人在《报名表》规定的位置签署意见、签名并加盖公章.网络操作咨询

电话:南充市人力资源和社会保障局鉴定中心0817-2809139. 4.资格复审.经单位审查合格后,由单位指定专人持加盖公章的《机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评报名表》、《四川省机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评情况汇总表》(附件5)和相关证明资料,到所在地人力资源社会保障部门进行资格复审后办理报名手续,建立个人考核考评档案. 各县(市、区)的报考人员,由当地的人力资源和社会保障局进行资格审核后安排专人报市人力资源和社会保障局进行资格复审;

市直各部门的报考人员,由其主管部门审核后安排专人报市........