DOC《西交校人[2010]20号》

(一)思想政治表现好、工作态度端正.

(二)各年度考核结论为合格及以上.

(三)申请聘任某工种技术工岗位的人员需先取得相应工种的技术等级资格(由原校工人技能考核站、铁道部劳卫司或国家职业技能鉴定所核发技术等级证书并已在校人事处备案).

(四)工勤技能岗位技术工一级、二级岗位的评定与聘任,按国家、省及学校工人技师职务聘任管理的有关规定执行,具体时间由学校另行安排. 第六条 工勤技能岗位聘任的技能和资历条件

(一)技术工五级

1、确定为技术工岗位的学徒(培训生)学习期满和新进工人见习、试用期满,通过本工种初级工技术等级考试后,可申请应聘工勤技能岗位本工种技术工五级岗位.

2、聘任在工勤技能岗位本工种技术工五级岗位的人员,已聘任满一个聘期并已取得其他工种初级技术等级资格的,可申请转聘与该工种初级技术等级资格相对应的工勤技能五级岗位.

3、退役士兵经学校批准安排到某工勤技能技术工五级岗位后,应在一个聘期内取得本工种或其他工种的初级技术等级资格,并在下一次岗位聘任中申请应聘工勤技能岗位本工种或其他工种相对应的五级岗位.

(二)技术工四级

1、聘任到本工种五级岗位工作满两个聘期,并已取得本工种中级技术等级资格后,可申请应聘本工种四级岗位.

2、在本工种技术工五级岗位工作满两个聘期,并已取得其他工种中级技术等级资格,可申请转聘与该工种中级技术等级资格相对应的工勤技能四级岗位.

3、已聘任在本工种四级岗位的人员,已聘任满一个聘期并已取得其它工种中级技术等级资格的,可申请转聘该中级技术等级资格相对应工种四级岗位.

4、军龄十年以上的退役士兵,经学校批准安排到某工勤技能相应工种的四级岗位后,应在一个聘期内取得本工种或其他工种的中级技术等级资格,并在下一次岗位聘任中申请应聘工勤技能岗位本工种或其他工种相对应的四级岗位.

(三)技术工三级

1、聘任到本工种四级岗位工作满两个聘期,并已取得本工种高级技术等级资格后,可申请聘任本工种技术工三级岗位.

2、在本工种四级岗位工作满两个聘期,并已取得其他工种高级技术等级资格,可申请转聘与该工种高级技术等级资格相对应的工勤技能三级岗位.

3、已聘任在本工种三级岗位的人员,已聘任满一个聘期并已取得其它工种高级技术等级资格的,可申请转聘该高级技术等级资格相对应工种三级岗位.

(四)技术工二级、一级,按学校工人技师职务聘任管理的相关规定执行. 第七条 工勤技能岗位聘任程序

(一)聘任组织领导

1、根据《西南交通大学岗位设置管理暂行办法》(西交校人[2008] 14号)文件的规定,学校工勤技能岗位的聘任工作由人事处负责组织实施.

2、设有工勤技能岗位的校内各单位应成立本单位工勤技能岗位聘任及考核工作小组,工作小组由本单位党、政、工领导组成,负责实施本单位工勤技能岗位聘任的各项具体工作.包括按照学校的授权,公布本单位工勤技能岗位招聘信息、接收应聘申请、进行资格审查、进行考核和评议、确定并向学校推荐拟聘人选、负责在岗人员的年度考核与聘期考核等日常管理工作.

3、工勤技能岗位聘任原则上每三年进行一次,具体时间由学校统一安排.新录用和调入人员、政策性安置人员的聘任工作、不履行岗位职责人员的解聘工作等不受上述时间的限制.