DOC《上海市消防局》

(四)合同制消防公务车驾驶员:持准驾A2类以上车型有效驾驶证,具有3年以上或3万公里以上安全驾驶经历、熟悉上海交通道路及能熟练驾驶车辆,并具有车辆维修经验.担任消防局及所属支队两级机关公务车驾驶兼车辆维护岗位的工作. 今后若招聘其它岗位合同制消防员,其专业岗位要求另定.

五、关于劳动合同签订 合同制消防队员经面试、体检、政审合格后,与 上海消防安全服务公司 签订劳动合同书,劳动合同一年一签.一年合同期满后,根据队员的现实表现、身体健康状况、体能达标情况、本人意愿及工作需要,续签下一期的合同.

六、关于岗位要求和休假 结合公安消防部队性质、任务的特殊要求,对合同制消防队员实行军事化管理,另根据从事专业岗位的不同,具体要求和休假有以下的区别:

(一)合同制战斗员及部分首批合同制炊事员实行5天工作轮休2天、工作期间24小时驻勤(在队住宿)制度.工作驻勤在队期间,不准请假,严格执行公安消防部队的统一作息安排及各类规章制度.

(二)今年新招录用的合同制炊事员、文职人员、公务车驾驶员实行每天上下班, 5天工作、2天轮休制.在队工作期间,严格执行公安消防部队的统一作息安排及各类规章制度. (其他专业岗位另定)

七、关于有关待遇:

(一)薪酬:

1、试用期2个月,试用期间,合同制消防战斗员、文职人员、公务车驾驶员月收入1200元、合同制消防炊事员月收入1000元.

2、试用期满后,合同制消防战斗员的正常月收入不低于2000元、合同制消防文职人员、公务车驾驶员的正常月收入不低于1800元、合同制消防炊事员的正常月收入不低于1500元,其中包括:基本工资、技能(等级)工资、交通补贴、国定节日误假工资补助(此项文职人员、公务车驾驶员不享受)、月(年)度量化考评奖金(具体按实际奖扣情况发给)等工资收入.以上工资中已包括按国家规定由个人缴纳的社会保险费用、公积金及收入所得税.(具体详见 合同制消防员经费预算安排情况一览表 ).

3、平时表现优秀、业务技能突出、管理能力强被批准担任班长或副班长的合同制队员,分别予以每月发放班长115元、副班长65元的岗位职务津贴.

4、个人薪酬增加的两大依据:一是根据合同续订情况,以基本工资每年50元的标准上涨;

二是根据合同制队员所从事工作岗位的不同专业技能等级分别确定(战斗员由总队战训处按规定定时统考;

炊事员由总队统一指定单位进行考核而确定).

(二)部队按照国家的有关政策规定为队员统一办理有关社会保险和公积金.

(三)合同期内,部队免费为驻勤制的合同制消防战斗员、首批合同制炊事员提供驻勤在队时的食宿,为上下班的合同制炊事员、文职人员提供在队时的就餐.并按专业岗位、工作制度、季节气候的不同,分别在合同期内的每三年为队员提供不同标准的工作用制服、工作服、个人被装等物品,但部队拥有上述物品的所有权.

(四)免费参加部队统一组织的专业技术培训.

八、合同制消防员的用工制度 合同制消防员实行合同制的用工制度,适用《中华人民共和国劳动法》调整. 经招聘被录用的合同制消防员与市消防局的保留企业上海消防安全服务公司签订劳动合同,经培训考核合格后,根据应聘专业的不同分别安排到消防部队的两级机关、公安消防站的相应岗位工作,市消防局为合同制队员提供劳动人事、工资发放等方面的服务,支队负责具体使用管理.合同制队员在岗工作期间由支队、中队进行日常管理量化考评,年度考核合格、身体健康、体能达标者经双方同意,可以续订合同.对于合同期间违纪违规、考评不合格以及符合其他合同解除和终止条件的合同制队员,由支队提出具体意见,报消防局批准后办理.