DOC《绍兴市人力资源和社会保障局关于开展2017年技师高级技师职...》

(二)高级技师 遵纪守法,有良好的职业道德,能认真做好本职工作,并具有培训指导初、中、高、技师技术工人的能力,在推广应用新技术、新工艺、新设备方面起骨干带头作用. 符合下列条件之一者: 1.取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上(数控车工、数控铣工、加工中心操作工连续从事本职业工作4年以上) 2.与申报职业(工种)相关项目,获省以上技术创新、发明、创造、推广、应用二等奖以上或市一等奖以上的主要完成者. 3.从事本职业(工种)满15年,能解决本职业高难度技术操作和工艺难题,在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有重大突破或重大成果(创造直接经济效益50万元以上,须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明)的主要参与者. 4.取得相关专业高级专业技术职称资格的,且仍从事本职业工作的.

(三)属于全国全省统一鉴定的职业(工种),申报资格按相应的国家职业标准执行.

四、考评程序 ??

(一)单位推荐 ??申请参加社会化职业技能鉴定的个人须由所在单位推荐,无单位的应提供相关职业资格从业经历证明. 参加企业技能人才直接评价的人员,应与企业建立正式劳动关系,由所在企业向市职业技能鉴定中心申请.

(二)理论考试和实践操作 1.社会化职业技能鉴定由市职业技能鉴定中心组织实施,部分参加全省统考的工种,由省职业技能鉴定中心组织实施.技能鉴定分为理论考试和实践操作两部分,均实行百分制,成绩均达60分以上为合格. 2.符合下列条件之一者理论可免考: (1)对年龄在50周岁以上,从事本职工作满30年的老职工且仍从事本职业(工种)的. (2)已取得本专业中级专业技术职称(申报高级技师需已取得本专业高级专业技术职称),现仍从事本职业工作的专业技术人员. 3.企业技能人才直接评价采取理论考试与实际操作相结合的办法,形式可采取工作业绩评定、现场作业评定、模拟仿真操作评定、产品抽样评定、典型工件加工评定、组织专家答辩等办法.理论考试与实际操作由申报企业组织实施,考试方案和试卷须报市职业技能鉴定中心审核批准. 4.企业技能人才直接评价理论考试可由职业道德评价和基础理论知识两部分组成,分别以20%、80%计入最终理论考试成绩.实践操作由现场作业评定和工作业绩评定两部分组成,各以50%计入最终实操考试成绩

(三)综合评审 1.理论考试和实践操作成绩合格可参加综合评审,综合评审由市职业技能鉴定中心组织实施,采取业绩评审或综合答辩等方式. 2.综合评审委员会由市职业技能鉴定中心召集相关专家组成,下设评审专家组,负责对业绩材料进行审查. 3.综合评审成绩采取百分制,成绩在60分以上为合格.在评审过程中发现伪造证明材料的,将取消评审成绩.

(四)技师鉴定结果公示 理论考试、实操考试和综合评审均合格的人员名单在绍兴市人力资源和社会保障局网站公示,参加企业技能人才评价的人员名单还应在所在单位公示,公示期为7天,公示有异议的,由所在单位对公示反映的情况进行核实,并将核实情况以书面形式报市人力资源和社会保障局.

五、申报材料 参加考评的个人须递交以下材料: (1)《浙江省技师、高级技师职业资格鉴定申报表》一式二份;