DOC《中共重庆市委党校 重庆行政学院》

(一)坚持科技服务为核心,打造集合性型全链服务体系.根据国家对中医药科研产业链发展需要,我们采取整合院内已有资源,联合市内优势资源,在市科委支持下,打造了重庆市中药资源学研究重点实验室等在内的多个科技平台,从中药资源、生药、药物化学、产品开发、安全评价等方面,为我市及国内外中医药科研和产业提供完整科技服务.

(二)坚持推动技术产业化和科技成果转化.鼓励科技人员开发产品、申请专利、实施成果转化;

对下属制药公司企业实施混合所有制改革,通过强强联合、引入民营资本和风险投资的增资扩股实现了组建混合所有制经济实体.通过与企业携手合作,源源不断地推出科技含量高、适销对路的产品,实现成果转化.同时,建立自主创新和科技成果转化的激励分配机制,调动技术和管理人员的积极性和创造性,推动技术产业化和科技成果转化.

(三)坚持人才制度的改革.打破事业单位吃 大锅饭 格局,实行绩效考核,奖勤罚懒;

推进科研管理改革,根据科研能力以及项目任务完成情况,建立内部评价机制;

推进科研团队改革,响应国家大众创业万众创新的战略部署,结合研究院的实际,建设资源、药学、医学、众创4个平台,形成中药研究院为主的众创聚集区,以大健康产业为发展主要方向,激发科技人员创新创业.

(四)坚持全方位、多层次科技服务改革.以学科方向组织科技服务团队,了解和梳理本领域发展趋势以及企业、区县等的技术需求,建立技术培训、种植基地和科技特派员等全方位、多层次技术服务体系,重点解决农民在种植技术、良种选育、病虫害等方面突出问题,实现精准扶贫,助推重庆市中医药产业发展.

(五)坚持完善制度建设,全面提升行政效能.制定了并修订了《重庆市中药研究院发展建设规划(2017-2022)》、《科研管理办法》、《重庆市中药研究院中层干部管理办法》等多项规章制度依法依规治院,在分事行权、分岗设权、分级授权和定期轮岗制度下,强化了干部管理,加强了科技人员的管理,转变了工作作风,大幅提升了行政效能,行政管理水平显著提升. 效果:

(一)科技服务能力大幅度提升.目前我院通过整合资源和市科委投入建设已成为国内中医药科技服务项目最多,服务链最完整的中医药科技服务机构,其中服务于GAP的条件处于国内领先地位;

服务于GLP的水平在国内处于中上水平.

(二)科技成果转化取得新突破.近五年来,我院共获得各项科技成果共20余项,共发表论文510余篇,获得专利授权100余件,科技成果转化共计20项,成果转移转化收益达1650余万元,横向科技服务收入3100万元.我院自主研发的中药四类新药 复脉定胶囊 以及 速食银耳 、 三清方 等健康食品深受市场欢迎,有力支撑了湖南方盛制药、希尔安药业、科瑞制药等市内外多家企业发展壮大.

(三)成果股权化改革取得好成绩.重庆市药研院制药有限公司完成改制后,已经顺利环保搬迁和新版GMP认证,生产经营呈现良好发展态势;

已实现科技人员创新入股创业10人次、众创空间入驻创业公司或团队12家;

通过深化落实绩效考核工作,大大提高了科技人员科技服务和创新创业的积极性. 启示: 只有深化改革, 创新体制机制,才能够激发科技人员创新积极性,提升科技创新的水平,加快科技成果产出,从而取得科研院所的可持续发展. 思考题: 公益一类科研院所,如何突破体制机制的约束,在履行公益职能的前提下,通过市场调节行为,更好地服务于重庆市经济社会发展,是一个很大的课题,市中药院做了一些有益的探索,但改革的道路坎坷不平,前路漫漫,未来将会遇到更大的困难和挑战,需要我们更加积极思考和探索. 干部进民企促发展活动的做法与成效 市工商联副主席 王进主题: 干部进民企促发展活动的做法与成效 概述: 为加强干部队伍建设,促进政企交流沟通,推动民营经济发展,重庆市结合党的群众路线教育实践活动,开展了 干部进民企促发展 活动.加强组织领导,严格人选条件,交办五大任务,努力创造条件,强化管理考核,切实增强活动实效性.通过开展活动,市级部门机关干部在民营企业挂职1年,助推了全市非公经济健康发展,促进非公经济人士健康成长,机关干部综合能力素质得到全面提升. 背景: 市委、市政府高度重视民营经济发展,发展环境、政策环境、政务环境不断优化,民营经济得以迅速发展.但在发展的过程中,仍然存在一些问题,主要表现在: 一是政企沟通不够,政府部门对民营企业缺乏了解,企业对职能部门缺乏信任;