DOC《2018届毕业生就业质量年度报告》

1 1.38 餐饮住宿

3 4.16 电力、热力、燃气及水生产供应业

12 16.66 制造业

32 44.44 采矿

1 1.38 公共管理

23 31.94 合计

72 100 表3.1:2015届校园招聘单位行业分布一览表 数据显示,来自制造业的单位数较多,达到32家,占将近总数的44.44%,与我校以机械制造类为主的专业分布是一致的. ②单位性质分布情况 从用人单位的性质来看,依次为国有企业、民营企业、三资企业及其他单位.分布情况如表3.2所示. 单位性质 单位数量 所占比例(%) 国有企业

13 18.05 民营企业

40 55.55 三资企业

17 23.61 其他单位

2 2.77 合计

72 100 表3.2 2018届校园招聘单位性质分布一览表 其中民营企业40家,占总数的55.55%,三资企业17家,占23.61%.针对我校为航空院校的实际,充分挖掘在军工航空航天系统内就业,在原有中航工业万里、兰飞、5716厂、510所的基础上,于2014年挖掘中航光电公司(158厂),2015年天飞公司(5722厂)等,使我校在航空系统内实习、就业基地达到了6个,每年在国企就业人员中有30%以上的学生在本行业内就业.

二、主要就业工作开展情况

(一)践行一个理念:全员、全程、全方位就业工作理念. 以领导主抓,就业部门、班主任统筹,教职工与学生家长共同参与的全员就业工作体系为保障;

以新生教育、专业拓展、毕业离校等素质教育为载体;

坚持就业工作整体推进与个性化指导的服务观念,从市场开拓到就业援助,再到校企合作、工学交替的全方位就业策略为抓手,实现毕业生全员就业.

(二)秉持两个目标: 在全员、全程、全方位的就业工作理念指引下,努力完成毕业生就业安全稳定;

升学率、就业率以及就业质量稳中有升的工作目标.

(三)完善三项制度: 校领导靠前指挥,分工联系毕业班制度:成立了以校长为组长的就业创业工作领导小组,切实履行 一把手 工程,明确责任,领导分头联系各专业,重大活动直接参与,重点工作亲自布置. 教师、专家 三业 指导报告制度:鼓励教师全员参与,结合自己的研究领域对毕业生开展个性化的 学业、就业、创业 指导. 毕业生就业互助帮扶制度:充分发挥学生会、学生党员骨干作用,成立毕业学生自助服务团队,做到就业信息发布、就业服务指导、就业动态跟踪全覆盖.

(四)巩固四大成果: 以应用型、市场导向型的人才培养模式奠定就业基础:以应用型为主的专业设置、以市场为导向的招生计划、以适应社会经济发展需要为目标的人才培养模式、以培养学生专业技能为立足点的专业实习为毕业生就业奠定坚实基础. 以 双基地、双导师、双证书 三双制度强化学生的专业技能:通过实习、就业 双基地 建设,校内、校外 双导师 制度和 学历+职业从业资格证书 的 双证书 制度,增强毕业生市场竞争力. 以品牌化、特色化文化活动提升学生综合素质:从迎新教育活动到毕业生离校活动,从强化专业观念指导到专业技能大赛,从创新性实验项目到三好学生评选等活动,贴近学生、贴近实际,全程设计、全程育人,有效提升毕业生综合素质. 以规范化、科学化的管理制度保障就业的安全稳定:领导班子专题会议制定毕........