DOC《附件》

(三)单位考核 单位根据个人申报材料及高级技师岗位要求对申报人员进行综合评价考核(考核表见附件2),在考核的基础上择优推荐,经公示无异议后报主管部门.单位考核要以职业能力为导向、以岗位规范为标准、以工作业绩为重点,注重职业道德和岗位技能.鼓励技术精湛、且能解决生产科研教学等工作中高难度技术问题、有绝招绝技并取得显著实际效益的技能人才参加高级技师考评.每个部门(单位)同一工种只能推荐1名(已参加培训考核未通过者不占名额).

(四)主管部门审核 单位将推荐人员材料及考核表报当地工考主管部门,同时上报本单位高级技师推荐情况说明.各地工考办应根据高级技师考评要求组织有关专家对申报人员的材料进行审核,在坚持公平公正的前提下择优推荐,并将推荐结果公示.省直单位申报人员由主管部门负责审查、考核、推荐、公示.各市及省直单位(主管部门)将推荐人员材料于 7月31日前报送省工考办.

(五)复核初评 省工考办根据申报条件,对各地申报材料进行复核,并组织专家对申报材料进行初评,确定培训考核对象.对不符合申报条件或申报程序的,不予受理.

(六)培训考核 省工考办组织有关培训机构对初评通过的申报人员进行专业知识和操作技能培训及考核.培训内容涉及新工艺、新设备、新知识、新技能.考核分理论知识考试、实际操作考核、论文答辩和述课等,并按照高级技师岗位规范要求,重点考核专业知识和新技术的掌握与运用能力.

(七)综合评审 省工考办组织有关行业高评委对申报人员的职业道德、工作业绩、技术革新、解决难题、传授技艺、潜在能力等方面进行综合评审.

(八)核准发证 省人力资源社会保障厅对培训考核和综合评审通过的申报人员核发《江苏省机关事业单位高级技师证书》.

(九)相关待遇 取得高级技师证书的工勤技能人员从与用人单位办理聘任手续的下月起,按有关规定兑现相应的工资待遇.

三、工作要求 开展机关事业单位高级技师考评工作,是全面落实人才优先发展战略,加强高技能人才队伍建设的一项重要举措.各地、各单位要高度重视,加强领导,精心组织,鼓励、支持符合条件人员积极参与.在推荐过程中,要坚持公开、公正、竞争、择优的原则,充分听取同行专家的意见,严格按照岗位条件、考核标准,坚持好中选优,真正把政治素质好、理论水平高、业务技能强、工作业绩突出的骨干选拔出来,确保考评工作取得实效. 中央及部属驻苏机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评参照上述办法执行. 江苏省机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室地址: 南京市中山北路49号省机械大厦25楼联系人:陈伟李S华 徐俊芳 联系

电话:(025)83236121

83236122 83236120 附件:1.高级技师考评范围 2.高级技师技术等级申报须知 3.高级技师技术等级申报考核表 4.江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师评审表 5.申报高级技师材料封面 6-22.各工种高级技师要求 (此页无正文) 江苏省人力资源和社会保障厅 2014年3月3日 (此件主动公开) 附件1 2014年机关事业单位 工勤技能岗位高级技师考评范围 行业 工种 服务收银审核、中式烹饪 建设白蚁防治 机电机械加工、计算机信息处理 交通汽车调度管理 船闸机电 水利闸门运行、泵站运行、水文勘测 海洋渔业 水产养殖 农机农机修理工 民政孤残儿童护理员、 遗体防腐师、遗体整容师、遗体火化师、 假肢师、矫形器师 附件2 高级技师技术等级申报须知 凡机关事业单位工勤技能岗位技术工人在确定考评范围内各工种岗位上工作并符合高级技师技术等级申报条件的,须填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师评审表》一式二份,并提供下列材料: