DOC《2017年工作情况的报告》

2017年工作情况的报告 2017年,中国海关管理干部学院在总署党组的坚强领导下,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,全面落实全国海关关长会议精神和总署决策部署,较好的完成了各项工作.

全年承办各类培训班113期,培训4706人次,58804人天.与去年相比,期数增长12%,人次增长2%,人天数减少26%.其中承办总署计划内培训17期,1181人次,39304人天;

承办各海关委托培训70期,2730人次,16182人天;

承办集中工作、会议、社会委托培训等26期,793人次.现将情况报告如下:

一、切实强化管党治党责任 把抓好党建作为最大的政绩,推动全面从严治党向纵深发展.扎实推进 两学一做 学习教育常态化制度化,组织各类专题党组中心组(扩大)学习7次,通过党委委员上讲台、党支部书记讲党课、各部门主要负责同志撰写学习心得的方式,发挥关键少数的示范带动作用.修订《党委会议事规则》,进一步明确会议内容、程序、责任.全力做好学习宣传贯彻党的十九大工作,组织召开党委中心组(扩大)学习十九大精神会议及处级干部专题集体学习5次,党委书记专题辅导2次,制作宣传展板22块,做到学习有计划、有落实、有总结、有体会,实现党员、群众全覆盖.加强基层组织建设,围绕内部管理中存在的薄弱环节和工作不够扎实、管理不够到位的问题开展支部管理工作自查.

二、在改革创新中推动教育培训发展 坚持教师为主导、学员为主体、教学为中心、管理为基础,做好培训工作.按照准备早、内容准、形式新、效果实的原则做好专题轮训.分步骤、分批次、有重点地承办总署机关处以上干部专题培训等十九大精神轮训班17期,培训900余人次.突出系统性做好海关新录用公务员初任培训工作.课程体系严格落实总署 三统一 要求,准军事化训练注重锤炼学员令行禁止的优良作风,学员管理实现教师引导与自我管理相结合,圆满完成全国32个海关单位、497名学员70天的集中初任培训任务.不断提高培训规范化程度,从方案制定到具体实施、从立项研发到课堂授课、从教学到效果评估、从培训方式创新到成果检验,实现全程科学可控.优化培训组织流程,建立覆盖培训各阶段、各环节、全过程的工作流程,形成完整链条.加大党性教育比重,通过安排 李大钊纪念馆 现场教学、设计 学原文 朗读者活动、组织观看革命影片、安排 凝集力量,振奋精神 拓展训练活动等方式有效提高培训效果.

三、进一步加强科研工作 加强研究载体建设.以总结经验、积累成果、促进研究为宗旨出版中国海关管理干部学院教育培训研究丛书2册;

完善院刊《中国海关管理干部学院教育培训工作研究》编审会和编辑部运作机制,出版4期.以课题研究为抓手推动研究工作不断深化.审核结题项目14项,立项院级课题11项,秦皇岛市课题3项,关税司课题1项,监管司课题1项,1项课题成果获得秦皇岛市社科联社科研究成果评选一等奖.积极开展学术交流,和对外经贸大学签订合作备忘录,举办秦皇岛市外向型经济研讨会、 一带一路 和雄安新区相关课题研讨会.

四、发挥海关总署监管技术研究中心外脑作用 完善典型案例实物展室软硬件建设,推动走私蝴蝶标本等案例实物丰富陈列内容,接待俄罗斯、蒙古、对外经贸大学等国家和单位人员参观考察.进一步加强基础研究,汇总、梳理42个直属海关单位报送的《月度通关监管风险分析报告》550篇,编审、上报《月度通关监管风险分析报告》12期;