DOC《绵阳市人事局绵阳市教育局》

4、笔试时间:2009 年12 月11 日上午8:00(具体时间及详细地点见《准考证》).报考者在考试当天持本人准考证和身份证原件(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件)提前30 分钟到准考证指定的考点参加考试,因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行负责,未按规定时间参加考试的视为自动放弃笔试考试资格.因笔试考试人选缺考出现空缺而笔试实际开考比例低于1:3 的(紧缺专业经市教育局批准后可放宽到1:2),取消该岗位招聘计划.

5、笔试成绩于2009 年12 月11 日下午在绵阳教育信息网上公示,将根据笔试成绩从高分到低分排列,按1:2 至5 确定试讲人员名单.

(二)试讲及综合面试

1、试讲考核工作由市教育局组织,用人单位实施,主要考核应聘教师业务能力和传授知识的技能.经笔试确定的试讲人员,采取随机抽取试讲课题,进行隔离备课30 分钟准备,向试讲考核学科评议组考官先进行5 至10 分钟的说课后,再进行15 至25 分钟的讲课,每个应聘者的试讲考核时间不得超过35 分钟,试讲考核成绩每科满分100 分,试讲考核学科评议组考官评定成绩的加权平均成绩为应聘者的试讲成绩.试讲考核结束后,在用人单位公示栏内公布试讲成绩,根据笔试成绩占25%,试讲成绩占50%权重计算,从高分到低分按1:1.5 至2 确定综合面试人员名单.

2、试讲考核时间于12 月12 日上午8 时在各用人单位进行. 由用人单位负责通知应聘者,或应聘者直接登录绵阳教育信息网查看相关考试考核成绩,主动与用人单位联系试讲及综合面试事宜.

3、综合面试考核时间于12 月13 日上午8 时在各用人单位进行.由市教育局组织,由用人单位实施.用人单位领导班子全体成员、涉及招聘学科的优秀骨干教师代表、教务(导)、人事等中层领导组成面试考官组7 至9 人,并设立巡考督考席,单位法定代表人任主考官,主持综合面试考核工作,其他成员任考官,对应聘者进行综合面试考核.综合面试考核时间为10 分钟,主要考查应聘考生担任本学科教师或班主任的能力,以问答式和展示性方式进行.设计时、计分员各一名,现场计时和统计成绩,综合面试实行百分制记分.经去掉一个最高分和一个最低分后的加权平均分为应聘者的最后得分.综合面试考核结束后,其成绩在用人单位公示栏内公示.

4、经试讲和综合面试考核,应聘者确实达不到用人单位招聘教师条件的,经市教育局同意,可以递减招聘教师计划.

5、招聘考试考核最终成绩的确定.根据笔试成绩占25%、试讲成绩占50%、综合面试成绩占25%,计算应聘者应聘考试考核最后得分,以此成绩从高到低排列,按1:1 确定体检人员名单,并在本单位公示栏内公示.

五、体检

(一)经综合面试考核确定体检对象.体检项目和标准参照教师资格认定的标准执行.体检工作由招聘学校统一组织到市教育局指定的综合性二甲以上医院进行.初次体检不合格的,经本人申请,可在本医院复查一次,复查申请应在接到体检结果通知之日起5 日内提出.未按规定时间到指定医院参加体检者,视为自动放弃.

(二)因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额,报市教育局同意,按照综合面试考核成绩,从高分到低分依次等额递补体检人员.

(三)体检工作由用人单位组织实施.体检所产生的一切费用均由应聘者承担.