DOC《五、招聘程序》

五、招聘程序

(一)报名 时间和地点:2015年11月25日在西南大学就业处设现场招聘点.

采取现场报名的方式.应聘人员现场报名前应先登录所在院校校园网下载打印《成都市锦江区面向部属重点师范院校2016年毕业免费师范生招聘教师报名表》并如实填写,资格审查时交招聘单位工作人员.

(二)资格审查 现场报名后,由招聘单位根据报名人员填写的报名表,与应聘者进行面谈交流,并向其所在院系了解应聘者的基本情况和在校期间的学习成绩及品行表现. 资格审查工作贯穿整个招聘工作的各个环节,如发现应聘人员所填报内容与个人实际情况和报考条件不符,立即取消其招聘资格,不予聘用,考试成绩作废.

(三)考试 本次考试采取面试和业务考核相结合的方式进行.面试成绩和业务考核成绩分别按40%和60%的比例计入考试总成绩.

1、面试 面试对象为资格审查合格的人员;

面试成绩满分为100分.面试时间另行通知.面试主要考核报考者的综合素质.

2、业务考核 根据面试成绩,按每个岗位不低于1:2的比例确定业务考核人员;

业务考核成绩满分为100分.业务考核时间另行通知.业务考核主要考核报考者的教师基本素质、罗辑思维、综合分析处理问题的能力和专业技能、学科知识、教材把握能力等.

(四)体检 根据面试、业务考核成绩折算后的考试总成绩排名,按同一招聘学校同一招聘岗位从高分到低分等额确定体检人员进行初次体检.体检标准参照四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见和行业标准等相关规定执行.

(五)考察 对初次体检合格的人员进行考察,考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行.考察合格者签订《就业协议书》.进入考察人员因本人原因导致无法进行考察或考察不合格,取消其聘用资格.因此产生的空额不再递补.签订了《就业协议书》的拟聘人员,毕业后到锦江区教育局报到,报到时进行正式体检.体检标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见和行业标准》规定执行.

(六)公示 签订了《就业协议书》的应聘人员,在大学校园网上公示7天. 对公示期间反映有不符合报考条件和其他问题并经查实后,拟聘单位有权解除就业协议,并取消拟聘人员的拟聘资格.

(七)报到及聘用

1、对公示无异议的拟聘人员,报区人社部门审查确认.

2、拟聘人员完善毕业手续后,应在规定的报到时间到成都市锦江区教育局报到,逾期未报到者,视为自动放弃.因此产生的空额不再递补.

3、本次招聘聘用的教师实行"区管校聘",由锦江区教师管理中心统筹管理.聘用人员统一和锦江区教师管理中心签订人事聘用合同,并按拟聘用岗位派遣到对应学校工作.工资福利待遇按国家现行政策规定执行.