DOC《研究就业形势 提高就业质量 促进学生就业》

研究就业形势 提高就业质量 促进学生就业 兰州大学毕业生就业指导中心 (内部资料 注意保密) 本期要目2004年各院系毕业生就业率通报 2004年各专业毕业生就业率通报 双选 活动改革方案(初步设想) 兄弟院校 双选 会情况 双选会参会单位名录 近期来校单位一览 责任编辑:傅蓉文字校对:傅蓉印数:60 抄报:校领导 校长助理 抄送: 党办 校办 宣传部 教务处 印发:各院系毕业生就业工作领导小组 2004年各院系毕业生就业率通报 截至4月15日,各院系2004年毕业生已经落实就业单位和录取研究生的情况如下: (涉及就业率敏感数据此处省略) 2004年各专业毕业生就业率通报 截至4月15日, 2004年各专业毕业生已经落实就业单位和录取研究生的情况如下: (涉及就业率敏感数据此处省略) 双选 活动改革方案(初步设想) 本次 双选 会是毕业生就业推荐及 双选 活动的一个缩影,集中反映了我们在双选活动安排方面的一些不足.

今后的改革方向应当是减少会议的不确定性,充分发挥院系在毕业生推荐活动中的作用,通过各类 双选 活动缩小毕业生与单位之间的距离及心理落差,提高 双选 活动的效率.

一、 双选 活动改革的基本思路 1.多渠道收集信息;

2.大力发展虚拟市场;

3.将大型 双选 活动办成品牌;

4.增强邀请单位的主动性.

二、切实加强虚拟市场的建设 1.增强就业网的互动功能,建设可供全体在校学生和用人单位登录并维护相关信息的、具有网上洽谈功能的就业网络系统;

2.加强对用人单位的信息工作,积极发展网上的会员单位;

3.为在校生及早制作与维护个人简历,提供网上空间.

三、关于 双选 活动的总体安排 1.第七学期以单位来校选聘毕业生为主,要提供良好的服务,安排好专场招聘活动;

2.每年11月20日后的第一个双休日举办大型 双选 会,争取将大型 双选 会作为品牌推向全国;

3.第八学期以主动邀请单位来校举办专场招聘活动为主,加强针对性,有目的地推荐毕业生;

4.取消第八学期召开的毕业生就业春季 双选 会;

5.加强无形市场建设,将网上市场办成主要的市场形式之一.

四、加强对大型 双选 活动的信息支持 1.在举办大型 双选 会前,学校要与院系联合调查毕业生的情况,确定有多少毕业生还没有就业意向及这部分同学的就业意愿,据此确定需要邀请的单位名单;

2.在发给单位的邀请函上列出各专业人数及暂时没有就业意向的毕业生人数情况,供用人单位参考;

3.邀请函发出后,各院系要保持与受邀单位的联系,确定他们是否参会及到会时间,以便安排会务;

4.对于单位反馈的需求信息及到会时间,要及早汇总并在就业网上公布,供毕业生查阅;

5.单位到校后学校要积极安排单位信息汇总,并在就业网上开辟专栏进行即时公布.

五、大型 双选 会要与专场 双选 活动相结合 1.大型 双选 会日程安排为两天,其中第一天全天为多场专场招聘会,由各院系分头承办.此日程安排要在邀请函上注明,请单位选择参加;

2.第二天上午安排大型综合洽谈活动;

3.第二天下午安排单位面试活动.

六、结合毕业生需求,突出院系在 双选 活动中的地位 1.院系要了解毕业生的就业意向及协议签订情况,据此确定要邀请的单位名单;