DOC《研究就业形势 提高就业质量 促进学生就业》

2.院系要与就业办商定在大型 双选 会期间承办专场招聘的场次及时间安排,专业相关度较高的院系可联合承办;

3.院系要与自己邀请的单位保持联系,确定他们的参会情况及到会时间,及早向就业办反馈;

4.院系要充分利用单位来校选聘毕业生的时机,与用人单位进行深入交流,在低年级学生就业指导、就业实习基地建设等方面与用人单位进行洽谈;

5.在日常开展的各类 双选 活动中充分发挥院系作用,推荐毕业生.

七、 双选 活动改革的目标 1.建立虚实结合、大小结合的就业市场体系;

2.开辟毕业生与用人单位交流的更为有效的渠道;

3.增强就业信息的真实性与时效性,提高就业信息的利用率;

4.通过卓有成效的推荐系统,切实帮助毕业生求职择业;

5.通过给在校生提供更加个性化的服务,提高 双选 活动的效率. 兄弟院校 双选 会情况 为了更好地开展毕业生就业工作,为我校 双选 活动的开展提供参考,我办于4月15日上午通过电话了解了部分教育部直属综合性重点院校的 双选 活动情况: 北京大学(李国忠主任): 我们除三月份举办了一场大型 双选 会外,主要开展100家以下单位参加的中小规模 双选 活动,11月份到现在,大概举办了300-400场小型专场;

主要形式是单位来人举办专场,用人单位来校较集中时则举办分行业或地域的 双选 活动. 复旦大学(张生妹副主任):11月份我校和同济、上海财经、上海外国语四校联办了一场大型 双选 会.另外,我们还根据单位需求举办了100多场小型专场,两种形式都很有效.学校所处地域和专业结构对毕业生就业影响较大.我们准备每周末固定举行小型专场招聘会. 南京大学:春节前与其他高校联办大型专场一次,小型专场到目前为止举办200多场.大型 双选 效果不是很好,但仍要坚持,主要起到信息沟通的作用;

校园专场学生最为欢迎,主要以院系为单位举办分类专场. 武汉大学(吴红波主任):大型 双选 会年前三场,其中联办一场,学校主办两场;

年后联办一场.目前学校 双选 活动以单位专场为主,节前高峰期达到每天10场,但大型 双选 会也不能放弃,考虑分行业、地域等专场进行. 中山大学(黎启业主任):春节前大型 双选 会举办4场,其他 双选 活动以举办地区(主要集中在珠三角地区)专场为主,每周末都邀请单位举办专场.但两种情况都易出现本校学生签约不及外校学生踊跃的情况. 南开大学(刘秀茹主任):12月和十一所高校联办大型 双选 会一场.大型 双选 会现场签约率虽不高,但主要起到信息沟通作用,潜在效果较大,仍要坚持进行.小型专场效果较突出,学生与单位沟通更为深入.考虑每个月开展固定的集市型 双选 活动. 双选会参会单位名录 机关:连云港市灌南县人事局、连云港市灌南县建设局;

国有企业:江西洪都航空工业集团、株洲车辆厂、重庆南松医药科技有限公司、彩虹集团公司、重庆医药工业研究院有限责任公司、丹东东方测控技术有限公司、内蒙古伊利集团液态奶事业部、吴忠仪表宁光电表有限公司、甘肃联通、中油吉林化建工程股份公司、甘肃省建筑工程总公司、甘肃省农业开发总公司、青海省雪龙滩水力发电厂;

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