DOC《附件3》

附件3 眉山市2018年下半年赴国内知名高校 公开引进优秀人才办法

一、引进对象

(一)基本条件.

具有中华人民共和国国籍;

遵纪守法,品行端正,身体健康;

具有引进岗位要求的专业知识及工作能力;

符合引进岗位公告中的具体要求和其他要求;

全国全日制普通高校本科、硕博毕业生;

国家承认学历的相当层次的国外留学人员.

(二)具体要求. 引进的事业单位人才应具有硕士研究生及以上学历,部分事业单位、企业放宽至本科学历;

本科生、硕士研究生年龄在35周岁及以下,博士研究生年龄可放宽至45周岁(具体要求以附件4为准).年龄计算时间截止报名当日.

(三)有下列情形之一者,不予报名.

1、曾受过各类刑事处罚的人员;

2、曾被开除公职或学籍的人员;

3、有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

4、曾受过党纪、政纪处分的人员;

5、尚处于试用期内的公务员(参公人员);

6、其他不符合报考资格条件的情形.

二、事业单位人才引进程序 本次事业单位人才为编制内考核引进,具体程序如下:

(一)报名.考生持身份证、毕业证、学位证原件及复印件1套、《眉山市2018年下半年赴国内知名高校公开引进优秀人才报名登记表》(附后)1份、近期1寸免冠正面彩照1张.其中:2019年应届毕业生出具本人学生证或所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明.已在机关事业单位就业的往届毕业生,须出具单位同意报考证明.港澳学习、国外留学归来人员报考的,要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料.学历认证可在各省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理.报考人员可登录中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)中"学历学位认证专栏"查询认证的有关要求和程序. 考生只能选择一个岗位报名,报考某一岗位资格审查不合格的,可以现场选报其他符合资格条件的岗位.

(二)资格审查. 资格审查在报名现场进行. 资格审查贯穿考核引进和管理始终.报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效.以本人学籍档案、官方网站备案查询和毕业时取得的有效学位证及毕业证所载信息为验证依据.对弄虚作假、证件和资料不实等不符合规定资格条件的,一经查实取消资格.2019年高校应届硕士研究生须于2019年7月31日前提供毕业证、学位证原件和复印件,应届博士研究生须于2019年12月31日前提供毕业证、学位证原件和复印件.

(三)公开考核. 对报名和资格审查合格的博士研究生,采取面谈方式进行考核. 对报名和资格审查合格的硕士研究生,采取专业知识测试、业务能力操作、面试等方式,重点考核应聘者的专业知识、适岗能力、职业道德等.依据招聘岗位和招聘人数,对报考人员考核成绩从高分到低分依次等额确定拟聘人选.拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额,也可以不招聘. 考核地点在眉山市,考核时间、方式和内容另行通知.

(四)体检和考察.

1、体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件执行.

2、体检合格人员进入考察环节.考察主要对体检合格人员的档案进一步核实,对其现实表现进行综合了解.