DOC《2013年安徽高层次人才招聘会》

2.根据不同的专业和特点对新员工进行专业化培养;

3.对新员工实施 导师带徒 制度,传授岗位技能. 薪酬福利: 1.见习期待遇在2800左右,转正定级后纳入公司薪酬管理体系,年平均收入6-7万;

985 、

211 高校优秀毕业生重点培养;

硕士、博士生待遇从优;

2.公司为员工办理五险一金,经本人同意,还可以享受企业年金;

3.员工按照公司制度享受 项目分红、年度兑现、年功工资、租房补贴、防暑降温津贴、专业技术职务津贴、资质津贴、施工津贴、专家津贴、技师津贴 等多项津贴补助;

4.公司为员工提供食宿;

5.按公司规定享受探亲假;

6.核销到公司报到的路费(最高标准火车硬卧). 职业发展: 公司为员工的职业生涯发展设立管理与技术双轨晋升机制,服务不同类型的员工,充分调动和激发广大员工的积极性和创造性,协助员工更好的发展职业生涯. 招聘专业:土木工程 2人 结构工程 2人(研究生及以上) 新闻学 1人 汉语言文学 1人 人力资源管理 1人 工程管理 2人 安全工程 2人 物流工程 2人 招聘联系人 :周先生 电子邮件:[email protected] 联系

电话:0555―2355482

15156125923 公司地址:安徽省马鞍山市雨山东路88号(243000) 公司网站:www.mcc17.cn 安徽工业大学面向海内外公开招聘 安徽工业大学坐落在全国文明城市马鞍山,紧邻南京,是一所以工为主,工、经、管、文、理、法、艺等七大学科门类协调发展、具有鲜明行业特色的多科性大学,是安徽省重点建设大学.学校面向全国25个省(市、自治区)招生,具有免试推荐优秀本科生攻读硕士研究生资格,具有学士、硕士、博士三级学位授予权.现面向海内外公开招聘三位学院院长,真诚欢迎海内外优秀专家学者前来应聘,热忱欢迎应聘者率学术团队加盟安徽工业大学.

一、 招聘岗位

1、冶金工程学院院长

2、商学院院长

3、艺术与设计学院院长 上述学院简介见附件

1、附件

2、附件3.

二、应聘条件

1、治学严谨,学风端正,具有良好的个人品质、敬业进取精神、开放创新意识和团队合作精神.

2、具有高校教学和管理经验,有较强的组织协调能力和决策能力.

3、具有国际化的学术视野,有较高的学术声誉.

4、国内应聘者应具有正高级专业技术职务(国外应聘者一般应具有大学副教授及以上职位),其中冶金工程学院院长、商学院院长岗位应聘者应具有相关专业博士学位,系国家 千人计划 入选者、或 长江学者奖励计划 特聘教授、或 国家杰出青年科学基金 获得者、或中科院 百人计划 等国家重要人才平台入选者等.

5、年龄一般在50周岁以下,身体健康.

三、工作目标

1、引进国内外杰出人才,培养中青年骨干教师,建设一支高水平教师队伍.

2、推进学科建设,围绕学院特色优势学科组建高水平学术团队,提升学院的研究能力和水平,使学科学术水平有明显提高;

3、加强教学质量工程建设,推进教学与课程系统改革,探索创新人才培养新模式.

4、履行学院行政管理职责,建立适合学院发展的管理模式,促进学院跨越式发展.

四、聘任方式及聘期

1、聘任方式:全职聘任、非全职聘任(每年在校工作时间不少于6个月).

2、聘期:首聘期限为5年,含试用期1年;