DOC《二十八 一百一十四》

一、突破单一的建制模式,构建网格化的党建工作组织体系 通过明确私营经济城负责抓好注册在城内的所有企业的党建工作,构筑横向到边、纵向到底的网格化党建工作组织体系.

1、在横向层面上,建立私营经济城党总支.党总支发挥领导核心作用,全面领导私营经济城党建工作,将党的工作覆盖到所有企业.至今,全区48个私营经济城全都建立党总支.

2、在纵向层面上,多渠道组建党组织,不断扩大党的工作覆盖面.首先,私营经济城对有条件建立党组织的私营企业,帮助和指导私营企业建立党支部;

对一些不具备独立建党支部的私营企业,私营经济城根据行业相近、地域相邻的原则,帮助组建联合支部;

对一些只有零星党员、党员流动频繁的私营企业,私营经济城及时把这些党员编入到私营经济城流动党员支部中,进行集中统一管理,发挥孵化器作用,为私营企业单独组建党支部创造条件.至今,各私营经济城中已组建私营企业党组织211家,其中党委1家,党总支21家,党支部137家,联合党支部26家. 其次,对大量没有党员的私营企业,私营经济城通过建立工会、共青团组织和选派政治指导员开展党建工作,努力扩大党的工作覆盖面.至今私营经济城已组建工会组织958家,覆盖企业5860家组建团组织161个;

选派政治指导员1030名,联系私营企业19000多户.

3、在私营企业比较集中的点上,创新党组织设置形式.根据一些私营企业向市场和商业街集中经营的新情况,我区及时将党支部建在市场、商业街和民工公寓楼上,分别建立了轻纺市场党支部、东方汽配城党支部、国际机电五金市场党支部、梅园路饮食街党支部、永盛民工公寓党支部等党组织,实现了党建工作与经济建设同步规划、同步建设、不留空白点的目标.

二、突破单一的教育管理方式,构建人性化的党员服务体系 私营企业的复杂性,决定了党员教育管理工作必须体现多样性和灵活性,体现人性化和柔性化,以取得实效性.

1、发放一本《党员联系手册》.为了既能够解决党员组织活动难,又能保持与党员的紧密相联,私营经济城对每位党员发放了《党员联系手册》,手册中规定了党员参加活动、学习、思想汇报、党费交纳等方面的内容.党总支每半年组织一次检查和讲评,并作为评选优秀党员、合格党员和不合格党员的依据.试行手册主要有两个功能,达到两个目的.一是告知的功能,通过公开各级党组织的联系电话、地址、联系人,以及党员的权利、义务等,达到方便和提醒党员的目的;

二是管理的功能,通过对党员参加活动、学习等方面的记录,使党员的积极性、先进性以及党员意识、组织观念得到体现,达到考评的目的.

2、发放一张《党建服务卡》.为公开告知党组织的联系电话,明确党员拥有的权利和必须履行的义务,及时架设起党组织与党员的联系渠道,明示党员 有困难找组织 ,随时为党员提供咨询服务.经济城党总支为每个企业和每位党员提供一张 党建服务卡 . 党建服务卡 提供区委组织部、镇(街道)党委及私营经济城党总支的联系电话,告知党员的权利和义务以及关于转接党组织关系的要求等,为非公有制企业的党员提供咨询服务.有的经济城把人才政策服务写进服务卡,有的把党建服务卡放进营业执照一起下发.