DOC《个人研修总结》

个人研修总结 二十一世纪,是一个信息飞速发展的时代.

培养各类需求的人才离不开教师.因此,从事教育的我们就需要不断地学习,以适应对人、对社会的一个又一个新的要求."国培培训"这种不受空间限制的学习方式,更好为广大教师打开了方便之门,锻炼了广大教师的业务水平,提高了广大教师的素质,促进教师专业成长.可以说研修平台像一扇窗口,让我眼界更加宽广,教学思路更加清晰.专家们的言谈中闪烁着智慧的光彩,精辟、独到的见解令人折服,对班主任工作的钟情和热爱溢于言表,带给我的完全就是一种震撼,一次洗礼,一次又一次的启迪、反省和思考,下面就是我在学习中的一些体会:

一、在学习过程中并做好理论学习记录,踊跃发言,提出自己的见解,并认真撰写心得体会,在学习中不断充实自己,提高自己的理论素养. 开展有效课堂教学研究 提高课堂教学质量认真开展有效备课,有效课堂教学、有效作业设计和批改的研究,进行跨年级、跨学科、跨学段进行听课研讨,教研组在"研"字上下功夫,在自觉主动有效上下功夫,继续加强集体备课的力度,充分调动各年级组长的能动性.每次教研活动都有详细的记录.本学期我们继续加强对随堂课的调研力度,加强调讲的范围.面落实了教学工作备课要"深"、上课要"实"、作业要"精"、教学要"活"、手段要"新"、活动要"勤"、辅导要"细"、负担要"轻"、考核要"严"、质量要"高". 严格要求自己,在每周听节课程之后,向相关学科的教师学习课堂教学的方法,都会选一节本周最难把握的课大家共同讨论分析,取长补短,发表自己的见解.这使我受益匪浅.

二、各教研组要积极组织老师听课、研讨,总结优点,发现不足,逐步提高;

强化教研组的建设和管理,特别强调要发挥团队精神,群策群力,充分发挥每个教师的兴趣爱好和个性特长,打破了以往教师备课各自为战的局面,每月个教研组进行一次集体备课的,每次集体备课,每一堂教研课都是教研组集体的结晶,通过实践来改进和完善我们的课堂教学模式"重难点前移" ,推行课堂模式"重难点前移",提高研修实效.、听课、研讨、发现问题、解决问题,如此循环往复,使我们的教学方式逐渐的成熟起来,教师在互动、互补、合作中不断提高了自己实施新课程的能力,已形成的教育观念顺利地转化了能动的教育教学行为,使教师不断走向成熟,给我们的课堂注入更多的活力,取得更大的效益.

三、关注自我反思及案例 反思,是教师提高教学水平的一种有效方法,反思自己备课时是否遇到了什么困难,是否调整了教材,为什么调整教材;

反思上课时是否发生了意料之外的问题,自己是怎样及时处理的;

反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足.经过不断的反思与积累,自己确实掌握了很多"第一手材料",悟出了一些道理,丰富、完善了自己的课堂,最大限度的调动了学生学习的积极性与主动性.而且,注意做好课堂实录,并整理成文字材料及时上交.

四、班主任要加强自身的师德修养 用心关爱每一个学生,多与学生进行沟通,及时交流.作为班主任对待学生,首先要有爱心,很多教师往往对一个班上的好生和差生关注得比较多,好学生成绩优异,需要提高,差生学习能力差,需要帮助,而中等生一般成绩平平,在班集体里不显眼,不容易引起老师的注意,但不可否认的是有些中等生拉一拉就能成为好生,而放一放就变成了差生,因此,作为老师对班上的孩子应当同等对待,让每一位学生都得到关注,不忽视任何一个学生 总之,这次学习的收获终身受益,我会以本次培训作为新的起点,适应时代的变化和发展,确立起符合时代要求的教育观念,迎着新世纪的曙光,站在时代的潮头,发挥自己的聪明才智,争取成为一名优秀的教师.