DOC《临海市外国语学校五年发展规划》

3、坚持抓好落实.领导干部特别是党政主要负责人要强化决策执行意识,自觉服从集体决定,及时研究提出落实决策的办法和措施,加大决策执行力度,加强对执行情况的监督检查,力戒议而不决、决而不行、行而无果.

4、坚持改进工作作风.对标中央精神和学校党委要求,自觉遵守党风廉政建设有关规定,认真贯彻落实 一岗双责 ,贯彻落实首问负责制;

干部成员要做师德师风和廉洁自律的模范,不断提升管理水平和服务效能;

主动接受监督,虚心听取群众意见建议,认真整改落实.

(二)围绕学习培训加强干部队伍建设

1、以 两学一做 学习教育载体,让党员干部重温党章党规党纪、习近平总书记系列讲话,抓好党性教育.

2、组织中层及以上干部短期外出培训(计划7月13日――7月18日到浙大培训),学习政治理论、管理知识,正确理解党和国家的方针、政策,理论联系实际,不断提高干部队伍的政治理论水平和政策水平.

3、以实践活动为载体,开展多样的教育教学活动.如开学第一课、临海市教育系统消防逃生综合演练工作, 奋斗的青春更美丽 毅行活动,仰望北辰――2018迎新晚会, 环球大视界 临海市外国语学校首届英语嘉年华等活动,通过活动的策划、制定方案、组织实施、反思总结提高干部队伍的组织能力、管理能力和工作执行力. 重点发展工程二 打造学生全面发展工程 提升德育管理工作内涵 学校始终不渝地坚持德育首位,树立全员德育意识,多项并举,提升德育水平,进一步加强和改进我校德育工作,逐步构建学生德育日常生活化、德育校内课程化、德育资源特色化、德育管理自主化的德育新格局,使我校形成德育管理顺畅、德育队伍精良、德育方法创新、德育途径广泛、德育资源优化的工作局面.

一、总目标 根据幸福校园、美丽校园的创建要求,依托集团 明德讲堂 的品牌和资源优势,以规范学生行为习惯为重点,提高学生的品德修养;

以加强班主任、政工人员队伍为核心的德育队伍建设为基础,壮大德育力量,推动全员德育的进一步实现;

加强学生干部队伍建设,发挥学生自我教育、自我管理、自我服务的功能,带动良好学风的推进;

着力优化德育管理制度、完善德育工作平台等方面工作,建设翰文讲堂、班主任工作艺术论坛、 三人行 等班级小组合作德育模式、志愿者服务等新的德育通道,进一步提升学校的德育内涵.以营造优美的校园环境、精彩的文化环境为抓手,努力培育健康阳光的临外少年,以切实行动打造 幸福校园 、 美丽校园 .

二、 2017学年目标

1、德育队伍进一步优化,各部门职责明确、合作加强,工作合力提升.

2、校园以及校园周边环境得到整改并优化.

3、根据 文化精彩 要求,加强校园文化环境,浓郁育人氛围.

4、调整 明德讲堂 成员,开始编写校本德育课程.

5、选拔团委、学生会干部.

6、有序开展学生社团和志愿者组织,制定社团工作发展总体规划以及志愿者活动方案.

7、德育数字化管理平台有效运行

8、建立待优生档案,跟进各项管理,积极做好待优生的转变工作.

9、修订、规范各项管理制度

三、实施成效

(一)德育队伍建设

1、加强了班主任队伍建设.以《班主任工作考核细则》和《班级量化考核细则》为主要抓手,加强对学生日常纪律、卫生、文明礼仪等方面的管理,做到一天一公布,一周一小结,一月一评估,考核结果全校公开,使班级量化考核真正成为了培养学生良好习惯,优化班风校风的一个重要平台.组织全体班主任学习优秀班主任的先进的管理理念及管理方法,努力使我校班主任工作再上一个档次;