DOC《2016-2018年度个人述职报告》

落实补缴返还党费慰问困难教职工款项的发送.高度重视统战工作,组织召开了民主党派和党外人士座谈会.以党建带团建,党团群共建促进学生健康发展. 2.强力推进 专项 工作,落实做细保证质量 (1)认真开展党费清查和收缴工作.全院教师党员积极响应,自觉、按时、足额向党组织补缴党费,补缴2008年--2015年党费共计224184.6元. (2)完成党组织和党员基本信息采集工作.学院党委组织各党支部通过党员个人登记、查阅党员名册、党员人事档案、组织关系介绍信存根、支部记录台账等相关材料,对党员信息采集表和入库信息进行逐一核查校对,完成24个党组织和500余名师生党员基本信息采集、上报工作. (3)推进 两学一做 学习教育常态化,掀起党的 十九大 精神学习高潮.为全体教工党员订购了新修订《中国共产党党章》,印制了 两学一做 学习教育笔记本和 党的十九大精神 学习笔记本,组织广大师生党员参与观看《榜样》等楷模宣传片等,在学习贯彻党的十九大精神中努力做到 走在前、作表率 . 3.创新开展 自选 动作,不断增强党建工作新活力 (1)借助网络平台,开辟党建宣传教育新阵地.学院党委积极探索新媒体服务党建的新模式,开辟教育、学习新阵地新领域.借助网络平台,开辟党建宣传教育新阵地;

学院党委组织专人先后开通 经济学院党员在线 、 经济学院新媒体中心 等微信公众号,利用新媒体实现师生交流的高效率、低成本;

坚持党政领导联系党支部制度,学院党政班子领导通过定期和不定期地深入到所联系的党支部,及时掌握所在支部党建工作动态. (2)组建学生党建工作部,推进学生党建工作制度化、规范化.为提高学生党员自我管理、自我教育、自我服务能力,更好的发挥学生党员先锋模范作用和学生党支部战斗堡垒作用,适应学院党建工作需要,不断开创学院党建和思想政治教育的新举措,学院党委于2017年成立 经济学院学生党建工作部 .工作部由综合组,组织组和宣传组组成,旨在构建以人为本、以学生为中心的党建工作平台,充分发挥学生党员的主观能动性和工作积极性,形成学生党建自主管理的工作格局. (3)丰富党员活动形式,提高学生党员的素质,充分发挥党员的模范带头作用.通过 铭记历史,不忘初心 革命烈士扫墓活动、 团结奋进,健康向上 ―经济学院学生党支部拔河比赛,举办马克思主义学习小组开班典礼、组织学生收看《厉害了,我的国》等一系列活动,提高学生党员的思想政治素质.通过成立经济学院马克思主义学习小组、做好经济学院党员在线微信公众平台、开展 党员服务月 和党员 1+1 帮扶等品牌活动,进一步加强青年学生的思想政治教育.

(二)加强日常管理,实现学生思想政治教育的精细化,强化管理服务育人 1.管理与服务相结合,全面夯实学生工作基础. 学生管理是学生工作的重中之重,学院三年来密切关注学生日常管理特殊节点,有针对性地开展日常安全稳定工作.通过以 平安校园 创建为载体,以教育管理为手段,以安全稳定工作为内容,初步形成了把握 三个环节 、强化 四个重点 、抓实 五个结合 的工作局面,扎实落实学校学院稳定安全各项要求,三年持续做好稳定安全季报的排查和汇总上报工作,查清问题,及时整改,切实消除安全隐患,确保学院稳定安全. (1)加强学风建设,丰富学习形式.加强校园文化建设,形成浓郁的学习氛围,助力平安校园建设.经济学院发挥高校优势,开展丰富多彩的文化活动,如竞赛活动、文娱活动、党团队活动、学术报告、专题讲座等等,使学生置身于知识的海洋,在整个校园中形成人人爱学习,人人讲学习,人人在学习的浓厚氛围.特别是要开展一些意志磨练活动如革命传统教育、军训、三下乡、支边支教、社会调查等,培养学生艰苦奋斗的作风和顽强的意志品格. (2)日常管理精细化常态化,强化管理育人.在日常安全教育中,认真组织学生学习各项规章制度,积极响应平安校园活动.学院主要抓好 四项重点 ,以防火、防事故为教育重点,确保学生人身安全.以防盗、防诈骗为教育重点,确保学生财产安全.以大一新生为教育重点,确保重点人群安全.以重大活动安全防范为教育重点,确保学生人身财产安全.在平时的安全检查中,经济学院始终注重做好 四查 工作,并使之成为制度.日查:即经常开展日常防火检查和巡查工作.周查:经济学院辅导员、团委生活部、会每周对学生宿舍进行二次安全检查,重点检查学生宿舍私拉乱接,使用 热得快 等违章电器情况.月查:经济学院学工办代领辅导员分别落实对口的班级,按月到对口班级巡查.节假日查:经济学院每年 元旦 、 五一 、 十一 及寒暑假前均下发检查通知,要求清查安全隐患. 2.注重少数民族学生管理,培养学生 三重认同 . 截止2018年9月,经济学院在册的新疆籍学生126 人,其中维吾尔族82人,哈沙克族6人,回族5人,蒙古族1人,汉族31人.2015级19 人,2016级28 人,2017级28人,2018级51人,少数民族学生在全校占的比例较多.在民族生管理上,学院坚持以培养政治认同、国家认同、民族认同的 三重认同 为核心,通过以课堂教学为核心,丰富的校园活动为辅助积极探索适合少数民族大学生思想政治教育工作的新机制. (1)丰富校园文化,提高少数民族学生校园 融合感 .组织新疆籍少数民族学生为校团委举办的新生晚会表演少数民族舞蹈,组织少数民族积极参与学工部主办的民族文化艺术节活动,定期举办新疆及少数民族座谈会,组织少数民族学生认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,并撰写心得体会.通过丰富的民族文化活动,使少数民族学生在学校中实现认同感、融合感. (2)深入学生生活,关心爱护少数民族.定期进入少数民族学生宿舍,排查安全隐患,完善少数民族学生一人一档信息,包括学生学习状况、家庭经济条件、在校表现、宗教思想等.按照《四进两联一交友》活动要求,经常和少数民族学生进行面对面谈话.暑期参加西安财经学院少数民族学生家访活动,了解少数民族学生家庭经济状况. 3.积极推进就业工作,实现就业指导的全员化. 学院高度重视就业工作,按照经济学院实际情况制订切实可行的就业进度目标,每周例会由就业工作组负责老师进行通报督促,共同研究解决就业层面上的共性问题,集思广益.三年毕业生共计3154人,一次性就业率90.62%,考取研究生97人,各项指标均位于全校各二级学院首位.为做好就业工作,学院致力于实现就业指导的全员化、全程化,从新生入学教育到毕业生教育,实现持续性、全程性的教育. (1)做好新生入学教育,通过举办新生职业规划讲座等对新生进行职业规划的启蒙教育. (2)利用新媒体――微信、QQ、就业方舟等平台,为学生提供就业信息、职业规划信息的支持,在日常生活中不断培养学生的就业择业观. (3)择业与创业相结合的教育模式,通过择业培养学生正确的择业观,引导学生根据自己的能力以及社会的需求选择合适的职业,通过 互联网+创新创业大赛 等一系列活动,培养学生创业能力,创业意愿. (4)积极协助打造校企合作平台,不断提高就业率和就业质量.通过加强对就业工作组织的领导,加强与就业指导中心的联系,开展多种形式的就业指导和服务,通过引导学生树立正确的就业观等措施来提高就业率,并在促进就业方面发挥经济学院特色.2017年4月于图书馆报告厅举办大型选拔招聘会―― 职等你来 大型职场真人秀,借此搭建学生与企事业单位间的招聘平台,从而提高在校学生的求职能力和职业规划意识,最终得到进入企业实习的机会.与中国银行、招商银行等知名企业建立长期友好合作关系,为其组织专场招聘会.在组织专场招聘的同时,努力办好本年度大型招聘会.2018年5月与58同城合作,在长安校区一号教学楼成功举办了百企大型招聘会,参会单位达到百余家为历年最好,为毕业生提供更多的就业机会.