DOC《《劳务派遣单位等级划分与评定（征求意见稿）》》

b)熟悉被评价组织的行业特点,能识别和预见本组织在服务、经营、管理过程中存在的问题;

c)具有大专以上学历和中级以上职称;

具有一定工作经验,有组织管理和综合评审能力,能够解决评价过程中出现的实际问题;

d) 遵纪守法,坚持原则,实事求是,不泄露被评价组织的商业秘密. 8评定程序 评定组织定期开展等级评定工作,具有法人资格的劳务派遣单位可以独立申报.在劳务派遣单位等级评定过程中,应严格遵循以下程序: a) 参评的劳务派遣单位从评定组织处获取劳务派遣单位等级评定申请表,完成填写和资料准备后,向评定组织提交. 本标准条目编制依据DB 11/T 495―2013《人力资源服务机构等级划分与评定》中6.3 评定程序6.3.1 受理服务机构等级评定申请采取不定期方式.服务机构存在违法违规等重大问题,不予受理. b) 评定组织接到劳务派遣单位的申请材料后,在20个工作日内完成初审. 本标准条目编制依据DB 11/T 495―2013《人力资源服务机构等级划分与评定》中6.3.3 受理与评定应遵守以下流程:a) 接到服务机构申请材料后,评委会办公室应组织专家组,在20 个工作日内完成审核工作,并反馈意见. c) 评定组织在30个工作日内,组织评定委员会成员对通过初审的劳务派遣单位进行现场评查,完成书面评查报告. 本标准条目编制依据DB 11/T 495―2013《人力资源服务机构等级划分与评定》中6.3.3 受理与评定应遵守以下流程:b) 材料审核合格的机构,专家组应在30 个工作日内组织完成现场评查,并向评委会提........