DOC《《中华人民共和国统计法》第三条规定：国家机关、社会团体...》

《中华人民共和国统计法》第三条规定:国家机关、社会团体、企业事业组织和个体工商户等统计调查对象,必须依照本法和国家规定,如实提供统计资料,不得虚报、瞒报、拒报、迟报,不得伪造、篡改.

附件: 职工教育培训统计报表制表机关:教育部审批机关:国家统计局 审批文号:国统制〔2008〕115号 有效期至:2010年 中华人民共和国教育部 2009年9月 人力资源基本情况统计表 表号:职培1-1表 制表机关:教育部 批准机关:国家统计局 批准文号:国统制〔2008〕115号 填报单位:统计年度:制表时间: 类型合计 文化结构 职称结构 技能等级结构 博士研究生 硕士研究生 本科 专科 (高职) 中等职业教育 高中 初中及以下 小计 高级 中级 初级 小计 高级技师 技师 高级工 中级工 初级工及以下 甲12345678910

11 12

13 14

15 16

17 18 职工人数 其中:女注:

1、表栏关系:1=2+3+4+5+6+7+8,9=10+11+12,13=14+15+16+17+18.3栏"硕士研究生"包括硕士学位研究生、研究生班、第二学士学位、双学士学位.

2、各栏目内容请见指标解释和填表说明. 职工参加学历教育情况统计表 表号:职培1-2表 制表机关:教育部 批准机关:国家统计局 批准文号:国统制〔2008〕115号 填报单位:统计年度:制表时间: 类型研究生教育 本、专科教育 中等职业教育 合计 在学 毕业 结业 在学 毕业 结业 在学 毕业 结业 在学 毕业 结业 甲12345678910

11 12 职工人数 其中:女注:

1、本表各栏按人次统计,同年的"在学"人次包括同年的"毕业"和"结业"人次.表栏关系:10=1+4+7,11=2+5+8, 12=3+6+9.

2、各栏目内容请见指标解释和填表说明. 职工参加培训情况统计表 表号:职培1-3表 制表机关:教育部 批准机关:国家统计局 批准文号:国统制〔2008〕115号 填报单位:统计年度:制表时间: 类型总数 岗位培训非学历 继续教育 其他培训 培训人次 合计 培训人数 合计 资格培训 适应性培训 技术等级培训 其中:女 其中:女 其中:女 其中:女 其中:女 其中:女 其中:女甲12345678910

11 12

13 14 管理人员 专业技术人员 工人合计注:

1、本表

1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、

8、

9、

10、

11、12各栏按人次统计.表栏关系:11=1+3+5+7+9,12=2+4+6+8+10.

2、各栏目内容请见指标解释和填表说明. 职工教育专职人员、机构、总经费情况统计表 表号:职培1-4表 制表机关:教育部 批准机关:国家统计局 批准文号:国统制〔2008〕115号 填报单位:统计年度:制表时间: 职工教育专职管理人员 职工教育专职教师 职工教育培训机构 全员职工教育总经费(万元) 占工资总额的% 合计本科及以上 专科(高职) 高中阶段及以下 合计 高等职业教育 中等职业教育 培训 机构 实际支出 工资总额 人数 其中:女 人数 其中:女 合计 学历 培训 其他

1 2

3 4

5 6

7 8

9 10

11 12

13 14

15 16

17 注:

1、表栏关系:3=5+6+7,8=9+10+11,12=13+14+15.

2、各栏目内容请见指标解释和填表说明. 指标解释职工人数指本单位的在岗与非在岗人数.下列各项指标均指本单位职工参加教育培训的情况. 博士研究生,指经国务院授权的高等学校和科学研究机构授予博士学位或学历的研究生. 硕士研究生,指经国务院授权的高等学校和科学研究机构授予硕士学位或学历的研究生.本表的"硕士研究生"包括硕士学位研究生、研究生班毕业、第二学士学位、双学士学位. 中等职业教育,包括中专、职业高中、技校教育. 高级技师,是指在高级技术工人中设置的高级技术职务.按照国家规定的工种(专业)范围、任职条件和考核标准,经考评组织考核合格的技师可被聘任为高级技师. 技师,是指在高级技术工人中设置的技术职务.按照国家规定的工种(专业)范围、任职条件和考核标准,经考评组织考核合格的技术工人可被聘任为技师. 高级工,是指达到国家颁布实施的《工人技术等级标准》中规定的高级知识要求和技能要求,并经相应的工人考核委员会考核合格的技术工人. 中级工,是指达到国家颁布实施的《工人技术等级标准》中规定的中级知识要求和技能要求,并经相应的工人考核委员会考核合格的技术工人. 初级工及以下,初级工是指达到国家颁布实施的《工人技术等级标准》中规定的初级知识要求和技能要求,并经相应的工人考核委员会考核合格的技术工人.初级工以下指学徒工,即是年满16周岁以上,经企业招聘录取后,在一定培训期限内,按照师徒培训合同,结合生产进行培训的后备青年工人. 岗位培训,包括资格培训、技术等级培训和适应性培训.资格培训主要是指按照岗位规范要求取得上岗、转岗、任职、晋级资格的培训;